Consultada por Diario Financiero, la académica analizó datos sobre los desafíos y avances en la relación de las mujeres con el trabajo, presentes en el informe publicado recientemente por el mismo medio digital.
Está dirigido al Sindicato N°2 de Profesionales y Técnicos del Metro S. A. Las clases, que se desarrollará en formato híbrido, se extenderán hasta el próximo 2 de diciembre. Participan dirigentes, dirigentas, socios y socias del sindicato.
Conversamos con su director, Osvaldo Badenier, sobre el balance y cómo impactan en las RRLL temas como la reducción de la jornada laboral a 40 horas; el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la eliminación de la violencia y acoso en los espacios de trabajo; el mundo laboral “pos pandemia” y el nuevo Proceso Constituyente.
A contar del 1° de enero de este año, la académica Ana María Fernández, doctora cum laude en Economía Aplicada, Ciencias del Trabajo de la Universidad de Murcia, España, se integra al cuerpo docente de la FEN.
Eduardo Abarzúa estuvo invitado a exponer sobre la importancia de la gestión estratégica de las RRLL en los organismos públicos, basada en el diálogo social e inserta en los procesos de modernización del Estado.
Esta iniciativa busca capacitar a mujeres trabajadoras y dirigentas en temáticas del mundo laboral con la finalidad de fomentar el liderazgo y participación de mujeres en cargos de representación sindical en Chile.
Sea cual sea el veredicto popular en el próximo 4 de septiembre, el respeto a los derechos humanos y su efectivo reconocimiento como límite a las facultades del empleador deberán irse erigiendo aceleradamente como eje de cualquier política de relaciones laborales.
Dirigentes sindicales y el presidente del Directorio de Metro valoraron positivamente los contenidos del Diplomado de Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales de la FEN, impartido a trabajadoras y trabajadores afiliados a la Federación de Sindicatos de Metro, resaltando especialmente la importancia del diálogo social efectivo entre los actores
Eduardo Abarzúa, vicerrector de la UAH, académico la FEN e integrante del Consejo de Alta Dirección Pública; estuvo invitado como panelista al seminario “El futuro de las relaciones laborales en el Estado: una mirada desde los territorios».
Las y los dirigentes sindicales y directivos de empresas egresados del Diplomado en Gestión Estratégicas de Relaciones Laborales – del Área de Formación Directiva de la FEN – recibieron su certificación en una ceremonia realizada el pasado viernes 6 de mayo.
Durante el 2021, la FEN continuó ejecutando proyectos financiados por entidades públicas, tal es el caso, por ejemplo, de la Subsecretaría del Trabajo, la cual, durante 11 años, y de manera ininterrumpida, ha confiado en la institución en materias como la promoción del diálogo social, igualdad de género, fortalecimiento de las MYPE, gestión y liderazgo sindical. Asimismo, destacamos la adjudicación de distintas líneas del Fondo al Desarrollo Científico y Tecnológico (FONDECYT).
En abril de este año finalizará el Diplomado de Relaciones Laborales y Gestión Sindical, dictado por académicos y académicas de la FEN, orientado a las y los delegados del Sindicato de Profesionales y Técnicos de Metro.
En un periodo marcado por procesos políticos e institucionales inciertos como el que estamos viviendo, resulta más difícil que nunca realizar predicciones. Ciertamente la contracción de la economía puede detener la revitalización de los sindicatos, la negociación colectiva y la huelga en los lugares de trabajo.
“El IDIAS busca permear a nuestra sociedad, contribuir y generar cambio social”. Así lo sostuvo la vicerrectora de Investigación y Postgrados de la UAH, Paula Barros, en la apertura del seminario “Diálogo social en el Sector Público promoviendo relaciones laborales de largo plazo”, actividad que formó parte de la segunda etapa del Proyecto Índice de Diálogo Social (IDIAS) que está siendo ejecutado UAH con el financiamiento del Fondef-ANID.
La vicerrectora de Investigación y Postgrados de la UAH, Paula Barros, presidirá el Consejo Directivo Tripartito del proyecto de fomento de una cultura de diálogo social al interior de las organizaciones públicas y privadas, IDIAS 2. Lo integran representantes de la OIT, CUT Chile, Servicio Civil del Estado, ASOEX, Asimet, Vinos de Chile A.G. y de la ANEF. Esta es una iniciativa ejecutada por la FEN en conjunto con la Facultad de Psicología y es parte del COR-UAH.
La FEN organizó cuatro conversatorios en torno a cómo optimizar la gestión de personas, no solo en el marco de la precariedad laboral y salarial, sino también de los cambios que vive la organización del trabajo y el impacto que ha significado la pandemia en el mundo del trabajo.
La nueva fecha de licitación será el jueves 24 de junio a las 18:00 horas.
El Centro de Organizaciones y Relaciones Laborales (COR) convocó a destacados panelistas para reflexionar en torno a la relevancia del diálogo social en el seno de la Convención Constitucional que tras las elecciones quedó conformado por actores representativos del amplio tejido social del país.
“Nosotros todavía como país nos quedamos pegados, detenidos en una lógica transaccional, pesitos más, pesitos menos sin meternos en un problema global y único como lo es una pandemia”. Así lo señaló el decano de la FEN, Eduardo Abarzúa, en entrevista con Radio Cooperativa donde abordó el tema de las medidas económicas del Gobierno para enfrentar la crisis multidimensional generada por la propagación del COVID-19.
La UAH llama a licitación para su proyecto FONDEF «Mejorando Relaciones Laborales: Desarrollo y Escalamiento del Sistema de Fomento al Diálogo Social (DS) en las Organizaciones».
Con la participación de 22 dirigentes de la Federación de Sindicatos del Metro se desarrolló el Diplomado Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales, impartido por la FEN con el respaldo del Centro de Organizaciones y Relaciones Laborales COR-UAH. La ceremonia de certificación se llevará a cabo durante el primer semestre de este año.