El Departamento de Economía de la Universidad Alberto Hurtado abre dos posiciones a tiempo completo para profesor asistente/asociado/titular. La fecha de inicio prevista es el 1 de agosto de 2024. Postulaciones de profesores asistentes con experiencia de hasta 5-6 años son bienvenidas. Los postulantes deben poseer habilidades empíricas y su campo de investigación debe ser alguno de los siguientes:

Economía de la Educación, Economía de la Salud, Economía Ambiental, Economía Laboral, Economía Urbana, Macroeconomía, Economía Internacional o Economía Política.

El paquete de compensación y la carga docente son competitivos internacionalmente. Los candidatos deben tener un PhD. en Economía/Políticas Públicas (o equivalente) antes del 1 de agosto de 2024. Los requisitos de aplicación son

• Carta de presentación
• Currículum vitae
• Job market paper o copias de artículos publicados.
• Evaluaciones docentes
• Dos o tres cartas de recomendación (Solo dos o tres referencias para aquellos candidatos que postulen a profesor asociado o titular).

Por favor, envíe sus antecedentes a postgradofen@uahurtado.cl. En caso de tener preguntas, contacte al Departamento de Economía a la misma dirección de correo electrónico . Las postulaciones se mantendrán abiertas hasta cubrir las dos posiciones.

Maurizio Atzeni actúa como coordinador del área académica de este 43° Congreso. La UAH, a través de la FEN y el Centro de Organizaciones y Relaciones Laborales, COR-UAH, organiza este evento, que se desarrollará, en formato híbrido (presencial y virtual), desde el 15 al 18 de abril del 2025, en el campus central de la UAH.

En abril del 2025, Chile y la UAH serán el epicentro de uno de los congresos internacionales más relevantes en materia de estudios críticos del mundo del trabajo, pues se celebrará por primera vez en nuestro país The International Labor Process Conference. Será la 43° versión de esta instancia que reunirá a más de 450 académicos e investigadores: “Es un congreso que reúne a escala global estudiosos del mundo del trabajo desde diferentes perspectivas interdisciplinarias”, explicó el académico de la FEN- UAH e investigador del Centro de Estudios e Investigaciones Laborales (CEIL), organismo dependiente del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (Conicet) de Argentina, Maurizio Atzeni.

La iniciativa surgió afines de la década de los 70: “Como grupo de discusión sobre un libro que hizo historia, que es el libro de Harry Braverman, “Labor and Monopoly Capital: The Degradation of Work in the Twentieth Century”, en el cual, Braverman vuelve al Labor Process, o sea, al Proceso de Trabajo, así como estaba tratado en El Capital de Marx. Este es el núcleo fundamental para entender el Capitalismo y para entender los cambios tecnológicos y cómo esos impactan en la cotidianeidad del trabajo. De ahí, se empezó una discusión a nivel político y académico. Y el resultado son estos más de 40 años de vida de esta iniciativa, que demuestra el espesor, en términos de contenido teórico que esa perspectiva puede dar”, explicó Atzeni.

Este congreso se organiza anualmente, El primero, se realizó en Manchester, Reino Unido (1983). Hasta ahora, en América Latina, solo Buenos Aires, Argentina (2018) había sido sede. Por eso, también la importancia de que sea Chile el segundo país latinoamericano anfitrión de este evento,

ILCP 2022, en Italia.

“Es importante que el congreso se mueva desde Europa, donde tuvo su cuna. En principio, en las islas británicas para después moverse a Europa continental, después a Estados Unidos. En el 2018, cruzó el charco hacia el sur, por primera vez se hizo en Buenos Aires. Lo organicé yo junto con otro colega argentino. Y esta será la segunda vez que se hace en América Latina […]. La ocasión de hacerlo acá, justamente, permite también darle un enfoque que podría ser más latinoamericano; desde otro punto de vista, menos eurocéntrico. Eso es importante”, enfatizó Atzeni.

Por ahora, ya están trabajando en los contenidos que se abordarán, coordinándose con académicos de distintas universidades del país. En nueve meses más se hará el llamado a presentar las ponencias mientras tanto se irán organizando encuentros previos. El evento contemplará una serie de actividades, entre ellas, charlas magistrales y simposios.

Las temáticas de estos congresos se fundamentan en estudios y análisis crítico de la realidad del trabajo, señaló Atzeni: “Es una teoría crítica hacia el capitalismo y la organización capitalista, porque está diciendo, fundamentalmente, que hay constante resistencia dentro de las organizaciones por cómo está estructurada la relación laboral, porque el proceso de trabajo lo que hace es extraer valor y ese valor se extrae del trabajo, entonces, el trabajo se resiste de diferente forma, de diferente manera”.

Plenario ILCP 2022 en la Universidad de Estudios de Padua.

Desde el punto de vista de este tipo de estudios críticos sobre la dinámica laboral, Atzeni recalcó la importancia que tiene para Chile como país anfitrión, pues solo: “…hay dos encuentros a nivel global que son de esa relevancia y tan enfocados en el tema. Uno es el Labour Process Conference y el otro es la reunión que se hace cada dos años en el Congreso Internacional de Sociología, hay un grupo que se ocupa de estudios laborales que también hace un trabajo muy relevante. Entonces, yo diría que estos dos son los eventos más importantes a nivel mundial, sobre estudios del trabajo desde el punto de vista crítico”.

Para la UAH también es relevante, ya que, puntualizó Atzeni: “Puede ser una tarjeta de visita importante, en términos de visibilidad del trabajo que se hace acá. Creo que, no hay universidad mejor posicionada que la Alberto Hurtado para poder hospedar este tipo de encuentros por la tradición, el origen y el mensaje jesuita, que igualmente va más allá de lo jesuita, en términos de presentarse como una universidad para el bien común”, concluyó.

Organizado por el Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales (CLACSO) y su Grupo de Trabajo «¿Qué trabajo para qué futuro?», el conversatorio se realizará en modalidad virtual con la presencia de académicos(as) de Argentina, España, México, Brasil y Chile. 

Este jueves, 31 de agosto, la académica de la Facultad de Economía y Negocios UAH, Ana María Fernández, será parte del conversatorio virtual: «La dimensión laboral en la economía digital», organizado por Grupo de Trabajo CLACSO ¿Qué trabajo para qué futuro?, el Instituto de Estudios Sociales en Contextos de Desigualdades (IESCODE) y el Instituto de Producción, Economía y Trabajo, de la Universidad Nacional de Lanús (Argentina).

En el encuentro expondrán: Marga Ferré, Co-Presidenta de la Fundación Transform Europe y Co-Presidenta de la Fundación por la Europa de los Ciudadanos (España); Mary Goldsmith, del Departamento de Política y Cultura, Universidad Autónoma Metropolitana-Xochimilco (México); Nicolas Souza Santos, de Associação dos Motoboys, Motogirls e Entregadores de Juiz de Fora – AMMEJUF. Fue integrante del colectivo Aliança Nacional dos Entregadores por Aplicativos (Brasil); y Ana María Fernández, académica de la FEN-UAH. Todo coordinado por Nicolás Dzembrowski, de UNPAZ-CONICET-CLACSO (Argentina).

El conversatorio se realizará de 10:00 a 12:00 hrs. de Chile, y está disponible para público general con inscripción previa.

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Comunidad Mujer y J-PAL LAC (Abdul Latif Jameel Poverty Action Lab Latinamerica) realizaron el seminario “Conciliación vida laboral, familiar y educación: un análisis del impacto del Programa 4 a 7 y del artículo 203 del Código del Trabajo”, actividad que tenía el propósito de evidenciar la ampliación de servicios de guarderías infantiles que hay en Chile, y sus efectos en la participación laboral de las mujeres.

En el seminario se hizo una revisión a dos estudios enfocados al tema. En primer lugar se revisó el estudio “La ampliación de servicios de guarderías infantiles en Chile y sus efectos en la participación laboral femenina” a cargo de Claudia Martínez, Doctora en Economía de la Universidad de Michigan y profesora afiliada de J-PAL LAC, y de Marcela Perticará, académica del Departamento de Economía de la Facultad de Economía y Negocios de la UAH.

Martínez presentó la evaluación de impacto realizada al Programa 4 a 7, implementado por SERNAMEG en coordinación con MINEDUC y JUNAEB, en el que se midió el empleo y la participación femenina en la fuerza laboral. En el estudio participaron 25 escuelas, las cuales ofrecieron el programa por primera vez desde el 2011. Destacó que el Programa 4 a 7 aumentó el empleo y la participación de las madres en la fuerza laboral, así como también el uso de guarderías gratuitas ya existentes para niños menores.

Otra conclusión que salió del estudio fue que la fuerza laboral femenina subió 4,3 puntos porcentuales, lo que equivale a un 7% de aumento de participación femenina. También se vislumbró que al ofrecer este programa se aumentó la posibilidad de que las madres trabajaran al menos un mes por año en 3,4 puntos porcentuales, lo que se traduce en un 5% de aumento. Sin embargo, las autoras del estudio plantearon que este programa no es una solución universal y que es necesaria la implementación de políticas públicas adicionales para ayudar a fomentar la fuerza laboral femenina.

En una segunda etapa del seminario, Jeanne Lafortune, Doctora en Economía del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) y directora de Investigación del Instituto de Economía de la PUC, realizó una presentación sobre su estudio “Evidencia nacional e internacional sobre leyes relativas a sala cuna y cuidado”.  En su presentación, Lafortune se refirió a las investigaciones realizadas sobre los efectos del artículo 203 del Código del Trabajo, el que establece el derecho a sala cuna en empresas que contraten a 20 o más mujeres. Esta legislación se ha convertido en un obstáculo a la contratación de mujeres, ya que muchas empresas deciden contratar a un número más bajo de mujeres con el propósito de ahorrar los costos de pago de salas cunas.

Luego de las presentaciones se abrió un panel de conversación en el que participaron: Patricia Jara, Socióloga de la División de Protección Social y Salud del BID, Paula Escobar, Editora de Revistas de El Mercurio e integrante del Grupo de Liderazgo de la Iniciativa de Paridad de Género Chile, Alejandra Sepúlveda, Directora ejecutiva de Comunidad Mujer, y Jorge Rodríguez Grossi, presidente de Banco Estado y Decano de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado. En la discusión se abordó la urgencia por diseñar y expandir políticas públicas sistémicas eficaces que garanticen el derecho de cuidar.

En esa línea, Jorge Rodríguez contó sobre la experiencia en Banco Estado, en el cual hay sala cuna para las madres desde 1969. Recalcó que es el primer Banco en Chile que tiene una Gerenta General mujer y esto ha impulsado a crear políticas de ayuda como la Caja Vecina que tiene 20 mil sucursales en todo el país. “Hay muchos beneficios en estas políticas de ayuda a las mujeres, y uno debería tratar de trabajarlos en conjunto para convencer a los gestores de políticas de las bondades de ellas.  Pero para esto hay que armar programas bien concretos. Por ejemplo, yo el Programa 4 a 7 lo haría todo el año, con pocas vacaciones y cinco días a la semana”, comentó Rodríguez.

El pasado 20 de junio se realizó el seminario “Actualidad venezolana: Análisis político, económico y jurídico” organizado por la Facultad de Economía y Negocios (FEN) y la Facultad de Derecho de la UAH, el cual fue moderado por la académica Marcela Perticara, académica de la FEN.

El seminario tenía como propósito el debate sobre los desafíos actuales que enfrenta la sociedad venezolana. Para esto fueron invitados los académicos, Hassan Akram, Ph.D en Ciencias sociales de la Universidad de Cambridge y profesor de la universidad Diego Portales, Juan Nagel Beck, Master of Arts in Economics de Michigan University y profesor de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de los Andes y Juan Luis Modolell, Ph.D. en Derecho de la Universidad de Barcelona y profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad Alberto Hurtado.

Abrió el seminario el académico Hassan Akram, quien desde la visión política habló de Venezuela. Según el académico, el país está en una situación de Gridlock, esto quiere decir que el poder Ejecutivo (la presidencia) está en manos de un partido político mientras que el poder legislativo (el Congreso) está en manos de otro, generando tensiones entre los dos. El problema de esto es que en Venezuela no hay un respeto básico de la democracia por parte de la oposición. “Cuando entra Chávez y va ganando elección tras elección, la oposición no reconoce  las derrotas, y eso es un tema bien fuerte. No se puede funcionar con un sistema de gridlock si no hay un respeto básico para la institucionalidad”, expuso el académico.

Luego expuso el académico Juan Nagel Beck, quién desde la visión económica habló sobre el por qué Venezuela está viviendo una dura situación económica. El académico comenzó aclarando los logros de la revolución bolivariana, que a la llegada de Hugo Chávez al poder se vivía el súper ciclo de commodities en la región. Pero cuando se evalúa la realidad de Venezuela en comparación con sus vecinos se ve que en este país el porcentaje del PIB fue el mayor que hubo en el continente, la entrada de recursos que hubo en Venezuela opacó la entrada de recursos que hubo en cualquiera de los demás países, tanto Bolivia y Chile como Ecuador, Paraguay, Argentina, etc. “Cuando uno compara el impacto que tuvo el boom de commodities en Venezuela con lo que hubo similarmente en otros países uno se da cuenta que la oportunidad que tuvo Venezuela fue la mejor que hubo en América Latina. Sin embargo el desempeño en términos de crecimiento del PIB per cápita en Venezuela fue el menor de la región. Cuando uno lo compara con México, Brasil, Argentina, Colombia, Chile o Perú, uno se da cuenta que los avances en PIB per cápita, a pesar de los logros significativos en términos de pobreza, los logros no se correspondieron con la cantidad de recursos que tuvieron a su disposición Venezuela en este período”, comentó Nagel Beck.

Finalizó la ronda de exposiciones el académico Juan Luis Modolell, quien desde la mirada jurídica  habló sobre cómo el Gobierno Venezolano ha mantenido siempre un control férreo sobre el poder judicial, lo que ha permitido que la Asamblea pase a la oposición, pero manteniendo el control del Tribunal Supremo. “Yo creo que el problema en Venezuela no es jurídico, es efectivamente político porque el propio Estado se ha puesto al margen del Estado de Derecho, porque si estás haciendo la revolución el derecho es una camisa de fuerza  y por lo tanto no puede jugar con el control del estado. Por eso deciden salir del sistema interamericano y por eso hay una persecución a los órganos de control”, dijo Modolell.

El seminario finalizó con una ronda de preguntas a los académicos.

Lunes 15 de Mayo
Sala B51 (5º Piso) – Biblioteca Nicanor Parra / Universidad Diego Portales
Vergara #324

¿Qué se estudia cuando se investigan las organizaciones en Chile? ¿Cuál es el objeto de un enfoque organizacional? ¿Cuáles son los problemas que abordan los estudios organizacionales? Estas son algunas de las preguntas en torno a las cuales girará el presente seminario. Participarán investigadores (as) y académicos (as) que, desde diferentes disciplinas y trayectorias, compartirán reflexiones e interrogantes sobre las organizaciones en tanto objeto de estudio, construcción teórica e intervención práctica.

El programa completo del seminario, sus participantes y presentaciones puede revisarse en el sitio web pinchando aquí. Para participar en el seminario debes inscribirte siguiendo las instrucciones del sitio web. La participación es gratuita y será certificada con una constancia de asistencia digital.

ORGANIZAN

Escuela de Economía y Negocios – Universidad Alberto Hurtado
Escuela de Negocios – Universidad Adolfo Ibáñez
Facultad de Psicología – Universidad Diego Portales
Facultad de Administración y Economía – Universidad de Santiago de Chile

El académico de la Facultad de Economía y Negocios de la UAH, Lucas Navarro, fue consultado por Emol.com sobre los efectos que produciría  la rebaja en la jornada laboral, contenida en el proyecto presentado por la diputada comunista Camila Vallejo.

El  economista y académico de la UAH, Lucas Navarro, centró el debate en la productividad.

“En todos los lugares en donde se han hecho este tipo de reformas, al menos los que yo conozco, no ha habido un ajuste proporcional en salarios. Hoy las empresas están pagando un salario por 45 horas a la semana, por lo que el salario por hora va a aumentar en un 12,5%. Pueden haber sectores que estén más holgados y que pueden financiar mejor este aumento del costo laboral por hora. La clave es la productividad. Si no somos lo suficientemente productivos ahí se va a generar más problemas para financiar esta política, pero me parece que no tenemos la respuesta para evaluar cuál es el impacto que podría tener esta política.

Ver noticia completa en Emol.com

El Mostrador Mercados entrevistó a nuestro académico Fernando López acerca de la falta de competencia en la industria de AFP y las posibles medidas para abordarlas. La entrevista se encuentra disponible en el siguiente link.

El próximo jueves 19 de enero el académico Fernando López participará como expositor en el VIII Encuentro Anual de la Sociedad Chilena de Políticas Públicas. Nuestro académico formara parte del panel: «Más competencia en las pensiones», junto al académico Eduardo Fajnzylberg, académico de la Universidad Adolfo Ibáñez, y Patricio Arrau, Director de la consultora Gerens Capital. El encuentro se realizará en la Sede de Presidente Errázuriz 3.485 (Las Condes) de la Universidad Adolfo Ibáñez.

Para los interesados, la inscripción es abierta y gratuita. El programa del encuentro y el formulario de inscripción se encuentra disponible en el siguiente link http://sociedadpoliticaspublicas.cl/inicio/encuentro_anual_ocho.php

El académico de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado, Fernando López, afirma que el incremento del ahorro previsional para los jubilados constituye una buena iniciativa anunciada por el Gobierno. Asimismo, advierte algunas limitaciones si una parte del mayor ahorro previsional se destina a un fondo de reparto, que sería utilizado para complementar las actuales pensiones.

El profesor Fernando López, académico de la Facultad de Economía y Negocios de nuestra Universidad, ha publicado diversos artículos relacionados con el sistema chileno de pensiones, en un trabajo que ha sido ampliamente citado por distintos medios de comunicación. En su último estudio, titulado: “Aumento de 5% en la Cotización Previsional y su impacto en las Pensiones”, explica que el incremento del ahorro previsional para los jubilados, anunciado por el Gobierno, constituye una buena iniciativa para el país, específicamente, en respuesta a factores que afectan negativamente a las pensiones, como el aumento de la esperanza de vida de los trabajadores, extensas lagunas previsionales y menores rentabilidades esperadas para los fondos de pensión. Al mismo tiempo, advierte un par de limitaciones en caso de que una parte del mayor ahorro previsional sea destinado a un fondo de reparto, que sería utilizado para complementar las pensiones actuales.

Profesor, una de las propuestas anunciadas por el Gobierno para mejorar las pensiones consiste en aumentar la tasa de cotización (o ahorro) previsional. ¿De qué se trata la medida?

En la actualidad, los empleados dependientes aportan a sus cuentas de capitalización individual con un 10% de la renta imponible que perciben. Con la nueva medida, en cambio, se pretende que los empleadores contribuyan con un 5% del ingreso imponible de sus trabajadores. De esta manera, la contribución por trabajador aumentaría de 10% a 15%. Es decir, si un trabajador dependiente tiene un ingreso imponible de $500.000, a los $50.000 que ya se le descuentan en su liquidación de sueldo, se sumarán otros $25.000 que serán pagados por el empleador.

Cabe decir que todavía no se ha definido qué porcentaje de la contribución de los empleadores será destinado a las cuentas individuales y cuál otro al fondo solidario.

¿Cuál es la motivación de esta iniciativa?

La finalidad es aumentar las pensiones que son consideradas, por la opinión pública y por distintos actores de la industria, como insuficientes. Para hacerse una idea, la pensión promedio de los afiliados al sistema es del orden de $207 mil pesos, cifra que es inferior al sueldo mínimo.

¿Qué le parece la idea de aumentar el ahorro previsional?

Me parece positivo aumentar el ahorro previsional, pues una tasa de 10% es insuficiente si consideramos que la expectativa de vida ha aumentado, que muchos tienen extensas lagunas previsionales y que las rentabilidades esperadas para los fondos de pensión son bajas. Pese a ello, el Gobierno no ha presentado un estudio que justifique el aumento de 5% y no de 4%, 6% u otra cifra.

¿Qué opina respecto a que una parte del mayor ahorro previsional se destine a un fondo de reparto que ayude a pagar mejores pensiones a los jubilados actuales?

Considero que esta idea tiene dos limitaciones. Primero, si financiamos las actuales pensiones con las cotizaciones de los trabajadores actuales, lo que estaremos haciendo es imponer un impuesto al trabajo, que, en consecuencia, reducirá los salarios y el empleo formal. Asimismo, aumentaría la subdeclaración de ingresos y el trabajo informal. Explicado en otras palabras, las condiciones laborales de los trabajadores tenderán a la precarización. En segundo lugar, el impuesto no lo pagarán quienes obtienen rentas de capital que no cotizan en el sistema. Por el contrario, los trabajadores dependientes que tienen rentas inferiores al tope imponible (cercano a los $2 millones), son quienes tendrán que pagar una proporción mayor de su ingreso, comparado a los que perciben rentas superiores a los $2 millones. En términos prácticos, una persona con una renta de $4.000.000 pagará la misma cotización que un trabajador que obtiene la mitad de ese ingreso.

Para revisar el estudio “Aumento de 5% en la Cotización Previsional y  su impacto en las Pensiones”, hacer click en el siguiente enlace

Para leer otras investigaciones y artículos de prensa  del profesor López, haz click aquí

Fuente: El Mostrador

Hace pocos días, el fiscal Carlos Gajardo, jefe de la Unidad de Delitos de Alta Complejidad en la Fiscalía Oriente, afirmó ante los medios de comunicación que en materia de delitos financieros y tributarios, la institucionalidad no estaba preparada para investigar oportunamente ni para sancionar los hechos en proporción al daño ocasionado a la sociedad. Al respecto, podemos expresar que sin duda el 2016 fue el año de las estafas piramidales, en tanto que los últimos estuvieron caracterizados más bien por el descubrimiento de distintos escándalos ligados a colusiones y también delitos tributarios que afectaron transversalmente al mundo político y social.

Si bien el país requiere una supervisión más rigurosa para prevenir este tipo de fraudes, no podemos desconocer tampoco la importancia que tiene, en el tiempo y en todos los niveles de educación, la formación ética y valórica de las personas, independiente de su ejercicio profesional o laboral. Asimismo, es importante considerar que las conductas impropias, especialmente asociadas a cargos de poder, generan perjuicios para todos en tanto no sean castigadas en la proporción que merezcan -para prevenirlas de cierto modo- quedando indefectiblemente aquejadas distintas generaciones en términos económicos y financieros si hablamos por ejemplo de carteles o colusiones de empresas que dañan la competitividad y el bolsillo de los consumidores, principalmente.

Por cierto, es recurrente advertir que frente a la materialización de esta clase de escándalos financieros, tributarios y de otra índole, emerjan líderes de opinión que reclamen la necesidad de una mayor fiscalización y prolijidad en el trabajo de los auditores. Sin embargo, en relación al ejercicio de la auditoría es importante precisar que, independiente del objeto auditable, el auditor no tiene por objetivo central la detección de fraudes. Asimismo, las propias NAGAS (Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas) no permiten un mayor análisis si se descubre uno. Por el contrario, es responsabilidad de los gobiernos corporativos, control interno estratégico, táctico y operativo, advertir y enfrentar oportunamente estas desviaciones antagónicas al objetivo central de la organización. Igualmente, cabe decir que la auditoría forense, como disciplina especializada, está orientada a prevenir y detectar estos y otros delitos de mayor envergadura utilizando el método científico.

En efecto, el trabajo concreto del auditor es opinar sobre la razonabilidad del control interno de cualquier objeto auditable de una organización, previa evaluación entre dicho objeto y su estándar correspondiente (buenas prácticas). Esta opinión o dictamen, es sustancial para mantener la continuidad de la empresa en el medio y para asegurar razonablemente una transparencia o convergencia a lo internacionalmente aceptado y validado por la sociedad.

En conclusión, sabemos que en ninguna organización ni sociedad inteligente existe un auditor o fiscalizador por habitante. Por tanto, más que falta de auditores o fortuitamente mal catalogar el ejercicio de la profesión en función de eventuales negligencias, debemos reflexionar en que el problema radique, probablemente, en una falta de probidad y educación ética de todos quienes conformamos la sociedad.

Mientras la justicia haga lo propio, aunque nuestra legislación no esté a un nivel de complejidad y dinámica requerida, lo que nos queda por hacer, para construir un país mejor, es replantearnos desde nuestra acera cómo podemos ser mejores personas y servir honestamente a la sociedad. Ser más justos, honestos, humanos, disciplinados, rigurosos y cultos, o al menos informados, depende de cada uno. Independiente de aquello, siempre debemos estar conscientes de que no solamente tenemos derechos sino también deberes.

El artículo de opinión “Sociedad y Auditoría” fue publicado el día 20 de diciembre de 2016, en la sección Cartas al Director de El Mostrador.

El pasado martes 20 de diciembre, el Diario Financiero hizo un reportaje sobre el artículo “Aumento de 5% en la Cotización Previsional y su Impacto en las Pensiones”, escrito por el profesor Fernando López y publicado en la última versión de la revista Observatorio Económico.

Para acceder a la nota, puede hacerlo a través del siguiente link

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El Reconocimiento es entregado hace 15 años por Mujeres Empresarias y El Mercurio a las 100 mujeres más destacadas del año.

La reconocida economista Andrea Butelmann es Directora del Magíster en Economía Aplicada a Políticas Públicas (Doble Grado con Fordham University) de la Universidad Alberto Hurtado e integrante de la Comisión Asesora Presidencial de Productividad.

Es Ph. D Economía, Universidad de Chicago. Ingeniero Comercial, Universidad Católica de Chile.Licenciatura en Economía, Universidad Católica de Chile. Ex Ministra Titular Tribunal de Defensa de la Libre Competencia. Jefe División de Desarrollo de Mercados, Ministerio de Economía (octubre 2000-abril 2004). Temas de Regulación y Competencia: Participación en redacción modificaciones ley eléctrica, modificación de Ley Antimonopolios, proyecto de modificación ley de telecomunicaciones, redacción de reglamentos tarifarios en varios sectores, participación en procesos tarifarios telefónicos y sanitarios. Negociadora principal del Capítulo de Políticas de Competencia en TLC con EE.UU. y participación en la negociación del capítulo de Telecomunicaciones del mismo.

El pasado lunes 12 de diciembre, el Diario La Tercera entrevistó al profesor Fernando López para preguntarle su opinión acerca del aumento del gasto comercial de las AFP que experimentaron mayores fugas de afiliados.

Para acceder al reportaje, puede hacerlo a través del siguiente link:

http://www.latercera.com/noticia/afp-elevan-81-gasto-personal-venta-ultimos-cinco-anos/

Los eventos TEDx poco a poco van ganando terreno en el mundo gracias a su formato corto y diverso, ya que permiten a las personas aprender sobre prácticamente cualquier cosa. Y por supuesto, Chile no es la excepción. Los eventos TEDx más grandes que se realizan en nuestro país son TEDx La Pincoya y TEDx UTFSM. Este último contó con un profesor (y ex alumno) de nuestra casa de estudios como charlista. Nos referimos a Julio Goffard, profesor del electivo de Emprendimiento en la carrera de Ingeniería Comercial.

Julio tiene 37 años y ya es dueño de su propia empresa: Escala Alto, que proporciona el servicio de Coaching de Montaña, combinando sus dos pasiones: ayudar a otros a ser mejores, y el montañismo. Y de esto se trató su charla TEDx, titulada “Como alcancé mi cumbre más alta”.

Las charlas TEDx  nacen bajo el alero de TED, programa cuyo eslogan es “Ideas worth spreading”, es decir, “Ideas que vale la pena difundir”, solo que se desarrollan en distintos lugares del mundo, organizadas por personas independientes. Durante el invierno de este año se llevó a cabo TEDx UTFSM en la sede de Valparaíso, y Julio Goffard fue uno de los pocos seleccionados finales para dar su charla de entre muchos postulantes. La charla fue todo un éxito, y así lo compartió con sus alumnos del Taller de Emprendimiento a la semana siguiente.

Sin duda instancias como ésta fortalecen los valores que caracterizan a nuestra casa de estudios, tales como la capacidad de reflexión, la perseverancia y el gusto por compartir aquello que nos mueve.

El pasado 16, 17 y 18 de noviembre se realizó en XXXI Encuentro Nacional de Facultades de Administración y Economía (ENEFA), organizado este año por la Universidad Santo Tomas y que se desarrolló en la ciudad de Temuco. En representación del Departamento de Gestión y Negocios de nuestra Facultad asistieron los académicos Cristian Geldes y Fernando López junto a los ayudantes de investigación del Departamento, Andrés Morgado y Daniel Lara.

Esta es la primera vez que nuestra Facultad participa en este prestigioso encuentro al que concurren las principales Facultades y Escuelas de Administración del país. En la ocasión, Cristian Geldes, en coautoría con Claudia Pezoa de la Universidad Católica del Norte, presentó el trabajo titulado “Proximidades y Cooperación en la Industria Minera. El caso de las empresas proveedoras de la industria minera en la Región de Antofagasta“. Por su parte, Daniel Lara, Andrés Morgado y Fernando López presentaron su estudio “Fondos de Pensiones: ¿Existe un líder en rentabilidad?”

Cabe destacar que el paper elaborado por Cristián Geldes fue galardonado con el premio a mejor investigación en la línea de “Gestión de Operaciones, Logística y Sistemas de Información”. Muchas felicitaciones a Cristian y todos quienes participaron en la actividad.

Un equipo de profesores de la Facultad de Economía y Negocios de nuestra Casa de Estudios viajó hasta la ciudad de Talca para participar del encuentro científico-académico en el que cada año son presentados los estudios seleccionados por el comité del evento, al cual postulan investigaciones de distintas universidades del país y del extranjero con el propósito de contribuir al desarrollo y conocimiento de la disciplina contable y áreas afines.

Entre los días 20 y 22 de octubre se desarrolló la XXVII Asamblea Plenaria CAPIC 2016 en la Universidad Católica del Maule –este año sede de la jornada- con el lema: “Transparencia de la información: Mercado, Empresa y Estado”. En representación de nuestra Facultad asistió el director de Escuela de Contador Público Auditor, profesor Eduardo Leyton, en compañía de los profesores René González y Fernando López, especialistas en Auditoría de Sistemas de Información, Tributación y Finanzas, respectivamente.

Dentro de los estudios seleccionados para la jornada de este año destacó la investigación “Fondos de Pensiones: ¿Existe un líder en rentabilidad?”, realizada por el profesor Fernando López y los ayudantes Daniel Lara y Andrés Morgado. Recordemos que este análisis sobre las rentabilidades de los fondos de pensiones de las AFP, vigente en el periodo 1981-2015, ha tenido repercusiones mediáticas en las últimas semanas, ante lo cual el estudio ha sido citado en importantes medios de comunicación nacional como es el caso de diario La Tercera.

Para el Director de la Escuela de Contador Público Auditor, profesor Eduardo Leyton, la investigación sobre la industria de la AFP “constituye un hecho trascendental en la búsqueda de transparentar cifras, tendencias y reales rentabilidades que el mundo de las AFP generan. Por décadas, lamentablemente, se ha mantenido una asimetría en términos de la información de esta industria; incluso se ha llegado a utilizar subterfugiamente o según conveniencia comercial, información de rentabilidad de una u otra AFP para resaltar gestiones de ella en uno y otro fondo, en períodos antojadizos”. Añadió que este tipo de estudios, desde una perspectiva científica, independiente y objetiva “propician el equilibrio en la de toma decisiones de uno de los actores más relevantes de este sistema: los afiliados y su capacidad de actuar libre y dinámicamente de acuerdo a sus propios intereses”.

Cabe destacar que todas las universidades del país que cuentan con carreras de pregrado orientadas al área contable, pueden postular con dos años de anticipación para convertirse en sedes de CAPIC. La buena noticia para nuestra Universidad es que en esta ocasión la Escuela de Contador Público Auditor postuló y se adjudicó como lugar de encuentro para la Asamblea del año 2018.

Al respecto, el Director de la Carrera de Contador Público Auditor expresó que esta iniciativa “representa un desafío en términos de organización, y es un gran estímulo para ser generadores de nuevas investigaciones, estudios y documentos técnicos relacionados con nuestro ejercicio profesional y, con ello, beneficiar a la comunidad de universidades nacionales e internacionales participantes de CAPIC que asisten a este magno evento”.

CAPIC
La Conferencia Académica Permanente de Investigación Contable (CAPIC) se ha constituido como la única instancia de reunión y de visibilidad de todos aquellos esfuerzos que buscan aportar al desarrollo y ejercicio del área contable, específicamente en las áreas Gestión de Organizaciones, Tributación, Educación, Finanzas, Auditoría, Ética y Responsabilidad Social, Costos y Control de Gestión, y Sistemas de Información.

A través de la revista electrónica CAPIC Review, es posible acceder a investigaciones originales, ensayos o trabajos de interés profesional, estudios de casos, artículos de revisión, reseñas de libros, cartas al editor y comunicaciones breves o reportes preliminares de proyectos de investigación. Las publicaciones son difundidas de forma semestral en los meses de enero y julio.

La Carrera de Ingeniería Comercial se encuentra en un nuevo proceso de acreditación, el cual contará con la visita de Pares Evaluadores el próximo miércoles 19, jueves 20 y viernes 21 de octubre.

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Documentos importantes

Cómo hemos avanzado desde la última acreditación

Presentación sobre acreditación para los alumnos

La discusión acerca de nuestro sistema de pensiones ha llevado a más de un millón de personas a manifestarse públicamente. Este es uno de los principales temas que ocupan la agenda de nuestro gobierno en la actualidad.

Con esta inquietud se dio inicio al seminario: “Industria de AFP: ¿Cuánto gana y cuánto debería ganar?”, investigación desarrollada por el académico de la Facultad de Economía y Negocios, Fernando López.

Este seminario se dividió en tres etapas. En la primera, el profesor López presentó sus estimaciones sobre la rentabilidad alcanzada por las AFP en la última década. A continuación, el Director del Centro de Ética y Reflexión Social de nuestra Universidad, Juan Ignacio Latorre, expuso estos resultados en perspectiva, compartiendo una mirada desde la ética. Por último, nuestros expositores contestaron preguntas de la audiencia.

Esta actividad representa una de las tantas formas en que la Universidad Alberto Hurtado reafirma su rol público, contribuyendo al debate nacional con una investigación rigurosa y una reflexión integral centrada en lo humano.

El pasado 13 de septiembre se realizó la primera versión de la Fonda FEN. A la hora de almuerzo se reunieron los estudiantes de las 3 carreras de la Facultad de Economía y Negocios en conjunto con académicos y funcionarios para dar inicio a las celebraciones patrias.

El evento se llevó a cabo en el Centro Deportivo ubicado en calle Cienfuegos, y fue una excelente instancia para que todos los integrantes de la comunidad pudieran compartir en un clima informal. Hubo empanadas de pino, choripanes y mote con huesillos, además de un entretenido stand de juegos típicos en donde tanto alumnos como funcionarios se disputaron divertidos premios.

Durante la fonda se realizó además una competencia de cueca en la que parejas de estudiantes de todas las generaciones participaron, captando las miradas de los asistentes por su gran talento. Los ganadores fueron Wendy Muñoz y Felipe Cifuentes, ambos alumnos de primer año de Ingeniería Comercial, quienes se llevaron entradas dobles para la Gala de Fin de Año.

El pasado lunes 26 de septiembre, el Diario La Tercera publicó la columna de opinión “Pensiones y Crecimiento Económico”, escrita por Fernando López, académico de nuestra Facultad. En esta columna el profesor López destaca la necesidad de aumentar el crecimiento económico para aumentar las pensiones.

Para acceder a la columna, puede hacerlo a través del siguiente link: http://voces.latercera.com