En dos publicaciones, el académico FEN-UAH revela consecuencias preocupantes derivadas de la creciente importación de robots en economías emergentes.

El académico del Departamento de Economía de la Facultad de Economía y Negocios UAH, Carlos J. García realizó dos nuevas publicaciones en importantes revistas internacionales. Se trata de Applied Economics Letters y de Labour Economics, donde publicó dos artículos de investigación que avizoran los efectos de la robotización en los países en desarrollo. Sus estudios revelan consecuencias preocupantes derivadas de la creciente importación de robots en economías emergentes.

El primer artículo, titulado «Robots en acción en países emergentes: ¿Qué tan malo podría ser?», escrito junto a Wildo D. González y Tiare Rivera (ambos Alumnis de Ingeniería Comercial UAH) en Labour Economics, presenta un modelo de equilibrio general no lineal que proyecta un impacto negativo en las economías emergentes debido a la masiva importación de robots. Según el estudio, esta tendencia provocará una brecha aún mayor entre los países en desarrollo y los desarrollados, a pesar de los ajustes en tasas de interés y depreciación real a mediano plazo. Si bien se vislumbra un potencial círculo virtuoso impulsado por el sector exportador, la pérdida neta de empleo y el aumento de la desigualdad económica son preocupaciones centrales.

El segundo artículo, en tanto, titulado «Robotización: ¿Qué tan malo podría ser a nivel global?», co-escrito con Wildo D. González, examina la heterogeneidad del impacto global de la robotización. Si bien los países de altos ingresos se benefician en su mayoría, las naciones de ingresos medios y altos enfrentan consecuencias negativas significativas. En particular, se destaca el impacto adverso en los países de ingresos medios-altos, lo que sugiere la urgencia de reformas en políticas de capital humano e inversión pública para adaptarse a esta nueva realidad tecnológica.

Las investigaciones ponen en la palestra la necesidad de repensar las políticas económicas y de inversión en los países en desarrollo para mitigar los efectos adversos de la robotización y promover el desarrollo de tecnologías propias en inteligencia artificial. De lo contrario, según lo analizado en ambas publicaciones del académico FEN, el avance hacia niveles de ingresos comparables a los países desarrollados podría retrasarse considerablemente, incluso revertirse en el peor de los casos.

Goretti Cabaleiro, profesora de Economía y Negocios de la UAH:

“Sin un impuesto a los robots en Chile, los ricos se harán más ricos y aumentará la desigualdad”

La académica, que anticipa este efecto de automatización, expondrá en la cumbre de la serie Encuentros de El Mercurio en Espacio Riesco.

Por: Felipe O´Ryan

Un total de 3,2 millones de trabajos podrían ser reemplazados por robots en Chile durante las próximas cuatro décadas, de acuerdo a la consultora McKinsey. El fenómeno de la automatización está creando expectativas positivas alrededor de numerosas industrias en el mundo, principalmente porque traen aumento en la productividad y ahorro de costos. Sólo en Chile el retail podría acortar costos en US$9 mil millones si se “automatizara”, mientras que otras industrias ahorrarían un promedio de US$6 mil millones, según McKinsey.

Pero no todo es bueno para las personas con la popularización de esta tecnología. Y no porque los robots vayan a tomarse el mundo como en una película se ciencia ficción, sino porque según han dicho empresarios como Bill Gates, fundador de Microsoft, la robotización podría aumentar aún más las brechas de ingresos entre los más ricos y los más pobres en el mundo, y las desigualdades en la distibución de riquezas.

“Las empresas se automatizan y despiden gente. Con esto, reducen costos y aumentan beneficios para sus dueños, porque también aumenta la productividad, pero muchos trabajadores despedidos pueden quedar marginados, lo que podría crear una gran presión social”, augura la académica de la Universidad Alberto Hurtado (UAH) y Ph.D en Economía de Empresa y Métodos Cuantitativos, Goretti Cabaleiro.

¿Qué dicen los estudios recientes? ¿Se verá una situación apocalíptica para algunos empleos o el efecto no será tal?

Los estudios dicen que realmente habrá un efecto importante en los empleos, que es un peligro real. Según un estudio de la Universidad de Oxford, un 47% de los empleos actuales serán robotizados en los próximos 20 años en EE.UU. Otros estudios ven efectos similares, como que el 51% de los empleos que hoy existen serían fáciles de llevar a cabo por máquinas.

¿Algún empleo o habilidad que esté en peligro inmediato?

Todos los que impliquen tareas rutinarias donde se usen pocas habilidades cognitivas, como trabajar en una fábrica de producción o en logística. Los call centers también están en riesgo.

Robots que pagan impuestos

Empresarios y medios como The Guardian han advertido que la robotización podría aumentar la brecha de ingresos y desigualdad de la distribución de riqueza en el mundo. ¿Es así?

Quienes tengan habilidades, podrán adaptarse y capacitarse, mientras que las generaciones más antiguas, que son analfabetas digitales, o quienes no tengan recursos para capacitarse, se quedarán atrás. También, las empresas robotizadas generarán más ingresos, pero disponiendo de menos trabajadores.

¿Qué soluciones se plantean para esto? ¿Qué se puede hacer en un país como Chile, donde la distribución de la riqueza ya es la más desigual de los países de la OCDE?

Una propuesta que ha tomado fuerza entre empresarios tecnológicos y políticos europeos es que los robots paguen impuestos para balancear los efectos sociales que tendrán en el desempleo (hasta ahora es sólo una idea, que no se ha probado en ningún país). Lo recaudado se podría usar para capacitar a los trabajadores desplazados o proporcionar un ingreso básico. Sin un impuesto a los robots en Chile, los ricos se harán más ricos y aumentará la desigualdad.

El salario universal, es decir, que el Estado dé un sueldo básico a los ciudadanos, es algo que proponen empresarios como Elon Musk, de Tesla. ¿Es una solución?

Muchos expertos dicen que podría funcionar, para darles ingresos a las grandes masas de trabajadoras que serían reemplazadas por robots. Quiero creer que no se necesitará, porque hay cosas que no se miden, como que se crearán nuevos empleos que no son visibles desde el punto de vista en el que estamos parados hoy.

¿Cómo ve la situación de Chile para enfrentar estos cambios?

Creo que el Estado y la gente no son conscientes del impacto que esto causará. No están entendiendo que los resultados con estas tecnologías son abrumadores. No le hemos tomado el peso a que seremos la última generación más inteligente que las máquinas.

Revisa la publicación original aquí

“Según un estudio de Oxford, un 47% de los empleos actuales serán robotizados en 20 años en Estados Unidos”, con esta frase la académica del Departamento de Gestión y Negocios, Goretti Cabaleiro comenzó su exposición en la actividad “Protagonistas 2030”, organizada por Encuentros del Diario El Mercurio.

En una exposición que duró aproximadamente 40 minutos, la académica le habló a un público de más de 80 personas, quienes atentos escuchaban como el fenómeno de la automatización y el avance de la tecnología están creando incertidumbre y expectativas.

En la charla, se habló de cómo el cambio tecnológico  nos ha cambiado y nos va a cambiar todavía más la vida, cómo afectará al trabajo futuro, qué dicen los expertos qué va a pasar con el empleo, cuáles serán los empleos del futuro.

Sobre esto, Goretti comenzó refiriéndose a cómo la velocidad del cambio tecnológico nos produce fascinación y temor a la vez. Cada vez somos más dependientes de nuestros aparatos, ya sea para ir a alguna dirección, buscar cómo estará el tiempo o ver películas y series.

Las cifras dicen cosas nunca antes pensadas, como por ejemplo, que el 2020 habrá 50 millones de dispositivos dentro de las casas que funcionarán conectados a internet. Pero también los expertos ven esto como un salto exponencial a la mejora de la economía, como por ejemplo, que con la Inteligencia Artificial se podrían duplicar las tasas de crecimiento de las economías desarrolladas  al 2035  y aumentar la productividad laboral en un 40%. Así las industrias más beneficiadas por la Inteligencia Artificial serán la de Telecomunicaciones, la Manufacturera y la Financiera. En Telecomunicaciones, la Inteligencia Artificial aumentaría la tasa de crecimiento anual del valor agregado bruto (VAB) de 3,4% a 4,8%, hacia el año 2035, mientras en la Industria Manufacturera de 2,1% a 4,4% y en la Financiera, de 2,4% a 4,3%, en el mismo período.

Según el Foro Económico Mundial, al mismo tiempo que la economía mejoraría, muchos empleos “de oficina” desaparecerán en los próximos cinco años, y esto será porque los robots acabarán haciendo los trabajos basados en el aprendizaje por repetición y la gestión de información.

Sin dejar de lado estas suposiciones, Goretti habló sobre qué hacer ante este escenario, en el que explicó que en el futuro los profesionales deben adaptarse a lo nuevo y reciclarse ya que las características de los empleos a miras del 2030 serán distintas a las de hoy: mayor competencia laboral, adiós al trabajo para toda la vida, la oficina será online, cambio en los horarios y globalización laboral, fueron algunas de las que nombró.

Dentro de los empleos del futuro, Goretti se basó en un informe del Da Vinci Institute para enumerarlos:

• Optimizadores en el tráfico de drones
• Chef de alimentos en impresoras en 3-D
• Minimizadores del impacto del medio ambiente.
• Banqueros, abogados y reguladores de criptomonedas
• Arquitectos e ingenieros de tráfico automatizado
• Ingenieros de sistemas operativos sin conductor
• Diseñadores de viajes sin conductor
• Secuenciadores de genes
• Científicos de ADN
• Gastrónomos moleculares

Otros expertos señalan que los empleos del futuro podrían ser:

• Científicos de Datos
• Ingenieros de Fábricas Inteligentes
• Ingenieros de Ciudades Inteligentes
• Expertos en Innovación Digital
• Gestores de Riesgos Digitales
• Ingenieros de Reciclaje
• Nano-médicos
• Técnicos de Domótica
• Asistentes Médicos Personales
• Agregadores de Talento

Teniendo en cuenta que estos empleos son muy específicos, la académica planteó que hay que ser conscientes de la debilidad de las máquinas refiriéndose a que ellas no tienen habilidades blandas, carecen de creatividad, destrezas sociales, razonamiento emocional y empáticos y no saben cómo afrontarse a situaciones nuevas. Las habilidades que se requerirán en el futuro están enfocadas en la creatividad, innovación, en la comunicación, colaboración, habilidades matemáticas y estadísticas, así como también informáticas y digitales.

Goretti concluyó que los responsables de preparar a la gente del presente para los retos del futuro serán las instituciones educativas, el Gobierno y las empresas, y claramente uno mismo. Para finalizar dio tres consejos para afrontar este proceso de cambio: el primero es tratar de prever con antelación qué tipos de trabajos serán desarrollados en el futuro por las máquinas, el segundo es ser consciente de las debilidades de las máquinas para poder explotarlas desde ya y el tercero es desarrollar las habilidades que serán más valoradas en el futuro.

“Me parece muy bien que se realicen este tipo de instancias para concienciar a la gente de qué es lo que nos depara el futuro cercano. En Chile, tanto las personas, como las empresas y el gobierno, todavía ven la automatización de los trabajos como algo lejano. Sin embargo, las instituciones educativas deberán plantearse cómo desarrollarán las habilidades requeridas para el futuro en los estudiantes del presente, las empresas y el gobierno deberán proponer soluciones para hacerse cargo de la población laboral actual y capacitarlos de manera urgente para los desafíos del futuro, el gobierno deberá pensar en cómo regular la automatización y cada uno de nosotros deberá desarrollar una actitud proactiva para no quedarse fuera de esta revolución. Esto requiere tiempo y necesitamos empezar ahora”, comentó la académica.

REVISA AQUÍ SU ENTREVISTA EN DIARIO LA SEGUNDA