Esta herramienta es una invitación a las empresas y demás organizaciones a hacer uso de las alternativas que hoy existen en nuestra legislación, con certeza jurídica, e ideas de buenas prácticas como los pactos de adaptabilidad para trabajadoras y trabajadores con responsabilidades familiares.
Este diplomado se imparte por primera vez en la región de Antofagasta, y busca fortalecer las capacidades de los profesionales de la zona, para promover la igualdad de género en los ambientes laborales.
Esta instancia busca potenciar la equidad entre mujeres y hombres en los ambientes laborales de la Región del Biobío.
La Red de Asistencia Técnica fue propuesta como un espacio de colaboración e incidencia en las organizaciones participantes del Diplomado.
Con la presencia de autoridades ministeriales e institucionales, se realizó el lanzamiento del Manual de Corresponsabilidad Parental en el Mundo del Trabajo en el Aula Magna de la Universidad Alberto Hurtado.
El seminario internacional se enmarcó en el Proyecto Fomento a la Igualdad de Género en el Trabajo que es ejecutado por la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado y financiado por la Unión Europea.
La instancia académica se enmarca en el proyecto Fomento a la Igualdad de Género en el Trabajo financiado por la Unión Europea y a cargo de la Universidad Alberto Hurtado en colaboración con la Fundación ChileMujeres.
El proyecto financiado por la Unión Europea y a cargo de la FEN en colaboración con la Fundación Chile Mujeres, busca contribuir a la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres en la educación, la formación y el mercado de trabajo.
El proyecto “Fomento a la igualdad de género en el trabajo” será financiado por la Unión Europea (UE), y apoyado por la Fundación Chile Mujeres. Éste tiene una duración de dos años y tiene como objetivo promover la igualdad de género en el ámbito laboral y contribuir al ingreso de más mujeres al mercado de trabajo.
