En el contexto de fase final del desarrollo del Proyecto Fomento a la Igualdad de Género en el Trabajo, se realizó el lanzamiento del “Manual para Promover el Enfoque de Género en la Cadena de Suministro”. Esta es la quinta guía que se lanza, enmarcada en el segundo año de ejecución del proyecto Fomento a la Igualdad de Género en el Trabajo, ejecutado por la FEN. El proyecto es parte de la acción de cooperación de la Unión Europea en el ámbito de igualdad de género en el trabajo.
A través de la plataforma UAH TV Digital personas del mundo público, empresarial, sindical y académico se conectaron para participar de la conversación que fue moderada por el Director de RH Management, Patricio Rifo y que tuvo entre los expositores a la Presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Bárbara Figueroa, el Director de la oficina de la OIT en el Cono Sur, Fabio Bertranou, el Gerente de Relaciones Laborales de Quiñenco, Raúl Requena y la Coordinara del Proyecto Fomento a la Igualdad de Género en el Trabajo, Claudia Donaire.
La Presidenta de la CUT sostuvo que: “como Central Unitaria de Trabajadores tenemos la convicción de que no podemos asumir los desafíos sin garantizar el respeto a los derechos humanos de las personas, así como asegurar el acceso al trabajo decente tanto a hombres como a mujeres, en igualdad de condiciones y respetando derechos laborales básicos.”
Por su parte Fabio Bertranou de la OIT comentó que: “es urgente prestar atención a las repercusiones que las cadenas de suministro tienen en el empleo, las condiciones de trabajo, los derechos laborales, incluidas los derechos a libertad sindical, y por cierto, las condiciones en que trabajan las mujeres en todos los eslabones de la cadena de suministro.”
Por su parte, la Coordinadora del Proyecto de Fomento a la Igualdad de Género en el Trabajo, Claudia Donaire, destacó que “1 de cada 5 empleos en el mundo está relacionado con las cadenas globales de suministro, por eso es importante asegurar trabajo decente en todos los eslabones de la cadena y garantizar igualdad de oportunidades y de trato a las trabajadoras que se desempeñan en ellas.”
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