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Acción
Diplomado Semi Presencial de 100 horas cronológicas, gratuito, para un máximo de 40 personas que trabajen y/o residan en la Región del Antofagasta.
Objetivo
Fortalecer las capacidades de los/as participantes para la promoción de la igualdad de género en sus organizaciones, mediante estrategias y herramientas útiles que mejoren su actuación y que incorporen los desafíos actuales del mundo del trabajo.
Beneficiarios
Actores estratégicos del sector trabajo; empresas, sindicatos, directivos de organizaciones empresariales y sindicales, funcionarios públicos, miembros de cooperativas, mujeres de organizaciones feministas, organizaciones de la sociedad civil y personas interesadas. El 50% deben ser mujeres.
Cuerpo Docente
La Universidad Alberto Hurtado ha destinado a un cuerpo de profesoras de su plantel y sumado a académicas y académicos de otras universidades a fin de poder contar con el mejor especialista en cada uno de los contenidos abordados.
- Contenidos
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Módulo 1: Introducción, conceptos y paradigmas de la igualdad de género en el Mundo del Trabajo. Extensión 20 horas Profesora a cargo: Marcela Mandiola.
- Teoría de género: Estereotipos de género en la sociedad y organizaciones productivas y de servicios.
- División sexual del trabajo y cómo se organiza la empresa.
- Progreso y evolución inserción mujer en el trabajo en América Latina y Chile.
- Equidad de Género como desafío del presente y futuro del trabajo.
- La contribución del diálogo social a la igualdad de género.
Módulo 2: Marco jurídico y práctica internacional y nacional en materia de igualdad de género en el trabajo. Extensión 40 horas, Profesora a cargo: Claudia Donaire.
- Convenios Internacionales que fomentan la Equidad de Género en el Trabajo.
- Sistemas de Control DDHH aplicables en materia de Igualdad de Género
- Derecho a no discriminación en el trabajo en razón de género, en Chile.
- Derechos de maternidad, paternidad y vida familiar, en Chile.
- Igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres, en Chile.
- Prevención y sanción de acoso laboral y sexual, en Chile.
- Tutela judicial efectiva en materia de igualdad de género, discriminación en razón de género, acoso laboral y sexual.
- Legislación y práctica comparada en materia de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres, y no discriminación en el trabajo en razón de género.
- Práctica nacional: RIOHS, estatutos de organizaciones sindicales, gremiales y empresariales, protocolos, reglamentos de conducta y guías de lenguaje no sexista para organizaciones.
Módulo 3: Gestión de relaciones laborales, empresas, emprendimientos y organizaciones con perspectiva género. Extensión 30 horas, Profesora a cargo: Marcela Mandiola
- Visión de género y DDHH en la gestión de negocios y empresas.
- Organización del trabajo con perspectiva de género.
- Gestión de personas con perspectiva de género.
- Evaluación de Puestos de Trabajo sin discriminación, Metodología OIT (Diálogo Social).
- Implementación de la equidad de género en las organizaciones.
- Comunicación en organizaciones y estrategia comunicacional con enfoque género.
- Emprendimiento de las mujeres y/o para las mujeres, autonomía económica, trabajo en cooperativas, comercio justo y organizaciones sin fines de lucro.
- Lo que ganan las empresas con buenas prácticas de Corresponsabilidad Parental.
- La negociación colectiva con perspectiva de género e igualdad de oportunidades.
- Estrategias internacionales y nacionales para la Equidad de Género.
- Auditoría de género en empresas y organizaciones (Instrumento WEP WIN-WIN).
- Integración de indicadores sensibles al género en la gestión.
- NCH32, Sello Iguala e índice del progreso social
Módulo Final: proyecto de implementación igualdad de género en el trabajo. Extensión 10 horas N/P Profesora a cargo: Claudia Donaire.
- Planificación estratégica transversalización de género en gestión de organizaciones.
- Formulación de Proyectos, con perspectiva de género: Identificar necesidades, establecer objetivos, elaborar plan de trabajo, identificar y asignar recursos.
- Ejecución y Evaluación de Proyecto de incidencia en igualdad de género en organizaciones.
- Descargas
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- Clase Magistral de Laura Albornoz
- Presentación sobre Acoso Sexual
- Presentación sobre Convenios Internacionales en Igualdad de Género en el Trabajo
- Presentación Derecho a la No discriminación
- Presentación sobre de Derechos de Maternidad y Parentalidad
- Presentación Diálogo Social y Equidad de Género
- Presentación sobre Equidad de Género como Desafío Presente y Futuro del Mundo del Trabajo
- Presentación sobre Evolución del Empleo de las Mujeres en Chile
- Presentación sobre Gestión de Organizaciones con Perspectiva de Género
- Presentación sobre Gestión Estratégica y Perspectiva de Género
- Presentación sobre Igualdad de Remuneraciones
- Presentación sobre Perspectiva de Género, RRLL, RRHH, y Adapatibilidad para Conciliación
- Presentación sobre Teoría de Género y Estereotipos de Sociedad y Trabajo
- Organizaciones participantes
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