En los últimos cinco años, Francisca ha conducido varios proyectos de investigación y consultorías sobre relaciones laborales en Chile y ha dirigido el Observatorio de Huelgas Laborales.
Organizaciones
Este proyecto que forma parte del FONDEF ID17I10225 adjudicado por la FEN el cual propone a las organizaciones una plataforma digital en la que se entregará un instrumento para medir la intensidad y profundidad del diálogo social.
Lo que este número especial nos invita a considerar es una perspectiva que implica un análisis de las prácticas organizacionales que mantienen la división del trabajo entre los sexos, en otras palabras, su uso en las organizaciones permite una sensibilidad respecto de las contradicciones y las ambigüedades presentes en las relaciones de género y de lo que se considera discriminación e igualdad de oportunidades en el trabajo.
El pasado 14 de diciembre de 2018 se realizó una celebración para finalizar una nueva versión del Magíster en Gestión de Personas en Organizaciones y el…
Pilares se inauguró en la Facultad de Administración y Economía de la Universidad de Santiago de Chile, en la que asistieron más de 300 participantes.
La Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado tiene el agrado de invitarlos al coloquio Control y resistencia en las organizaciones: perspectivas críticas de la…