El artículo cuestiona la aplicación de bonos por producción en empresas públicas como Codelco. Argumenta que la complejidad de sus objetivos y la dificultad para medir resultados generan incentivos perversos. Propone privilegiar salarios fijos, transparencia, buen gobierno corporativo y motivación institucional por sobre recompensas monetarias variables (…)
El artículo examina por qué los incentivos monetarios del sector privado no se trasladan fácilmente a empresas públicas. La multiplicidad de objetivos, la dificultad para medir desempeño y la heterogeneidad de intereses reducen la efectividad de los bonos. En estos contextos, la reputación, la misión institucional y la identidad organizacional resultan claves (…)
En general, las características del sector público no favorecen la toma de riesgos y la innovación. Más aún, cuando el borrador extiende la facultad fiscalizadora de la Contraloría a las empresas públicas o sociedades en las que tenga participación una entidad estatal, estableciendo incluso que “podrá emitir dictámenes obligatorios para toda autoridad, funcionario o trabajador de ellas”.