Las huelgas extralegales superaron en 2024 a las huelgas regladas del sector privado en Chile. El Observatorio de Huelgas Laborales registró 154 paralizaciones fuera del proceso formal, un aumento de 3,4%. Expertos advierten falta de regulación y subregistro estadístico, especialmente en el sector público (…)
Académicos de la FEN-UAH publicaron en Interciencia un estudio que analiza cómo la valoración de la negociación colectiva modera la relación entre desempeño pasado y expectativas futuras de las empresas. Los resultados muestran que el diálogo social redefine la forma en que los empleadores interpretan el éxito organizacional (…)
La FEN-UAH abrió la convocatoria al Nivel Avanzado de la Estrategia de Formación Sindical 2025, dirigido a líderes sindicales con experiencia o que completaron el nivel inicial. El programa gratuito, en modalidad híbrida, fortalecerá competencias en negociación, comunicación y relaciones laborales, consolidando un sindicalismo informado, propositivo y comprometido con el diálogo social (…)
La Facultad de Economía y Negocios de la UAH abrió postulaciones para el Nivel Inicial de la Estrategia de Formación Sindical 2025. El programa, con modalidad híbrida y tres módulos formativos, entrega herramientas clave a trabajadores y trabajadoras para fortalecer liderazgos sindicales y promover relaciones laborales colaborativas (…)
El informe del Observatorio de Huelgas Laborales analiza el periodo 2022-2023, destacando un aumento de huelgas en 2023 (261 eventos), con predominio de acciones extralegales y nuevas demandas laborales. Sindicalización y duración de huelgas han disminuido, mientras sectores como Educación lideraron conflictos.
Este proyecto, desarrollado por la casa de estudios y financiado por la Subsecretaría del Trabajo, a través del Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas, buscó capacitar a trabajadores y dirigentes sindicales de supermercados Jumbo, Líder y SITRACH (…)
El tema central del podcast fue sobre cómo los procesos de negociación colectiva terminaron en huelgas cada vez más prolongadas y se comenzaron a producir nuevos conflictos laborales, como por ejemplo: huelgas de brazos caídos, ocupaciones de empresa, etc.
El mundo empresarial, al igual que la sociedad en general, tiene mucho más que ganar si deja de ver el debate sobre la negociación colectiva ramal como un juego de suma cero. Cambios sustanciales en el modelo pueden también expandir las oportunidades económicas existentes y generar beneficios para los distintos actores.
En dicho artículo, los académicos explican que en América Latina pocos países cuentan con un marco legal que regule la negociación colectiva en el sector público. No obstante, paradójicamente en la mayor parte de estos países existen organizaciones de funcionarios fuertes que negocian en la práctica una amplia gama de temas con las autoridades.
La Sociedad Chilena de Gestión de Personas invita a participar en la charla «Negociación Colectiva en el Chile de Hoy». El encuentro se realizará el lunes…