Los repartidores gozan de una autonomía muy limitada para definir los parámetros centrales de su actividad, lo que contradice la figura del trabajador independiente que defienden estas empresas. Si bien en Chile y Argentina existen actualmente proyectos de ley orientados a reconocer parcialmente esta subordinación, no cuentan con el apoyo mayoritario de las organizaciones de repartidores. Habrá que esperar para ver si estas iniciativas son aprobadas y logran revertir la precarización del trabajo en este sector, sin afectar necesariamente las tasas de empleo.
Por: Francisca Gutiérrez, Doctora en Sociología, Escuela de Altos Estudios Sociales (EHESS) de París. Directora Magíster de Gestión de Personas en Organizaciones, UAH y Maurizio Atzeni, Investigador Centro de Estudios e Investigaciones Laborales (CEIL), CONICET, Argentina Atzeni, Investigador Centro de Estudios e Investigaciones Laborales (CEIL), CONICET, Argentina.
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