Author Catalina Téllez

Partieron las clases de la primera generación de estudiantes de carreras 100% online de la FEN

“Ustedes son nuestra primera generación en estas carreras, así que van a ser una generación muy importante para nosotros”. Así fue la bienvenida a las y los estudiantes del primer programa 100% online de la Facultad de Economía y Negocios y de la Universidad Alberto Hurtado, en el que se imparten 4 carreras de continuidad de estudios de Ingeniería en Gestión on line. La evaluación de los estudiantes hasta ahora es altamente positiva.

Capacitación y descentralización del Estado: Vicerrector Académico de la UAH y académico de la FEN participó en charla de la Academia de Capacitación de la Subdere

“La capacitación como herramienta fundamental para la descentralización: una mirada desde los territorios y el mundo académico”. Ese fue el eje de la charla, con la cual la Academia de Capacitación Municipal y Regional, dependiente de la Subsecretaria de Desarrollo Regional y Administrativo (Subdere), dio inició a su Año Académico 2024.

Experiencias de alumnos con el Propedéutico de Matemáticas: Curso de nivelación de primer año desafiante, intenso pero necesario

Desde el año 2008 que la FEN viene dictando un programa intensivo de clases de nivelación en matemática para las y los estudiantes que ingresan a primer año de las carreras de Ingeniería Comercial y Contador Público Auditor. El Propedéutico de Matemática propicia el éxito de las y los estudiantes en el desarrollo de sus estudios al reforzar conocimientos y habilidades. 

Más de dos mil alumnas: charlas magistrales de empleabilidad y emprendimiento dictó la FEN en el marco del Programa Promueve del Gobierno de Santiago

Empleabilidad y emprendimiento fueron los ejes de las charlas magistrales dictadas al cierre de las clases presenciales de la Primera Edición del  Diplomado en Competencias Digitales para el Empleo, ejecutado por la Facultad de Economía y Negocios UAH, y que forma parte del Programa Promueve Empleo Mujer, del Gobierno de Santiago (GS) cuyo financiamiento fue aprobado por su Consejo Regional Metropolitano y está destinado a capacitar a un total de 12 mil mujeres de las comunas de la Región Metropolitana. Las alumnas que han participado en esta Primera Edición, hacen un positivo balance pues la adquisición de nuevos conocimientos y experiencias las ha empoderado.

¿Cambio o fetichismo tecnológico? Notas sobre el alcance y el impacto de los procesos de digitalización en la industria del auto en Argentina

Los cambios tecnológicos han representado una constante en el desarrollo del capitalismo y seguirán teniendo un lugar central en esto. La competencia entre capitalistas empuja todo el tiempo hacia la adopción de nuevos instrumentos y técnicas que permitan una mejor eficiencia y aumento de la productividad. Pero esto en gran medida impacta sobre el trabajo humano en parte eliminándolo y en parte recalificándolo, dando lugar a nuevas formas de control, pero al mismo tiempo, empoderando de otra manera al trabajo en cuanto productor de valor.

Políticas industriales y el fin del libre comercio

En el caso de Chile, los alcances de las políticas industriales serán importantes. Por ejemplo, dónde exportar el litio para las baterías de los autos eléctricos, a los Estados Unidos o China. Por otro lado, cuál será la propuesta de Chile en la exportación de ese recurso: exportaremos la materia prima o haremos nuestra propia política industrial para vender un producto de más valor agregado. 

El cuidado no remunerado, ese trabajo invisibilizado que sustenta la vida y que es capaz de poner en jaque nuestro futuro

Es urgente abordar este nudo crítico, modificar la organización social de los cuidados, distribuyéndolos de forma más equitativa entre todos los actores de la sociedad y construir relaciones sociales incluyentes al interior de las familias. Este es un aspecto donde nuestro país se encuentra verdaderamente al debe, a pesar de los anuncios que han hecho algunos gobiernos en desarrollar una política de cuidados y donde el actual del presidente Boric quizás haya sido el de más fuerza.

Reportes Integrados: La evolución de los Contadores Públicos y Auditores

Los cambios de los últimos 20 años han golpeado fuertemente a la carrera CPA, pero no de forma negativa, es un incentivo para que la carrera se convierta en los vigilantes de las actividades de las organizaciones, promoviendo el mejoramiento continuo de la cadena de valor de las empresas. En los próximos años, además, el CPA deberá evaluar las metas de sostenibilidad de las empresas, lo que visualiza un cambio mayor en la educación de los nuevos profesionales.

Revista Observatorio Económico Nº 185

La Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado tiene el agrado de presentar una nueva edición de la revista Observatorio Económico (Nº 185, marzo de 2024).

FEN participa en la ejecución del proyecto UAH-ANID: I+D+I+E para abordar desafíos sociales- económicos- medioambientales de Chile y el mundo

En el marco de las actividades realizadas en “La Semana de la Innovación Social” UAH, se presentó el proyecto “Innovobest”, financiado por el Programa de “Desarrollo de capacidades institucionales para la Innovación basada en Investigación y Desarrollo en Educación Superior (InES I+D)”, de la ANID, que será ejecutado por la citada Vicerrectoría conformando un equipo multidisciplinario que promueve la investigación colaborativa, en el que participa la FEN.

Recursos y capacidades organizacionales

El artículo discute la importancia de los recursos y capacidades organizacionales en la gestión estratégica de empresas. Desde la visión basada en recursos y capacidades de la firma (Resource-Based View o RBV), el trabajo analiza cómo las empresas logran y mantienen ventajas competitivas a través de sus recursos y capacidades únicas. Se enfatiza la diferencia entre recursos y capacidades destacando cómo influyen en la creación de valor y la ventaja competitiva.

El efecto de la socialización cultural en la teoría del propósito

El presente artículo cuestiona la teoría del propósito, que sostiene que los individuos están motivados por objetivos de orden superior subjetivos e independientes del contexto social, como explicación de los fenómenos motivacionales y de los rasgos de personalidad en el ámbito laboral. Se propone una perspectiva interaccionista, que considera que los objetivos de orden superior son el resultado de la internalización de significados culturales que se socializan en el contexto de intercambio social, y que influyen en la activación de los rasgos de personalidad y en los procesos motivacionales que determinan el desempeño y el comportamiento organizacional.

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