Una nueva versión del Diplomado Relaciones Laborales y Gestión Sindical, impartido por la FEN, comenzó este jueves 15 de junio. Está dirigido al Sindicato N°2 de Profesionales y Técnicos del Metro S. A. Las clases, que se desarrollará en formato híbrido, se extenderán hasta el próximo 2 de diciembre. Participan dirigentes, dirigentas, socios y socias del sindicato.
Desde cuatro perspectivas se desarrollarán los contenidos del Diplomado Relaciones Laborales y Gestión Sindical, dictado por la FEN: jurídica, social, gestión y habilidades para la gestión sindical. Está orientado al Sindicato N°2 de Profesionales y Técnicos del Metro. Las clases, en formato híbrido, comenzaron el pasado jueves 15 de junio, ocasión en la que se abordaron materias de la legislación laboral.
El director del Diplomado, Osvaldo Badenier, dio la bienvenida a las y los estudiantes con la certeza de que: “Todas las clases sirvan para crecer, sacar musculatura sindical para mejorar la calidad de vida de todas y todos los socios de su organización. Y este sindicato es un ejemplo en eso, en lo que invierte en capacitación, en formación, en encuentros de delegados. Probablemente, el sindicato sea un ejemplo para otras organizaciones. Como Universidad, un agrado tenerlos en nuestra casa”.
La ejecución de este Diplomado continua la ruta de uno de los ámbitos de acción más relevante de la FEN como lo son los temas del mundo del trabajo: “Hace mucho tiempo que estamos trabajando en un nicho, que es el mundo de las relaciones laborales. Hemos ido desarrollando distintas etapas de formación tanto a ejecutivos de empresa como a dirigentes sindicales, porque tenemos la convicción, como Universidad, que solo es posible construir un país justo en la medida que haya relaciones laborales equilibradas. Y las relaciones laborales equilibradas se construyen, no nacen de la nada. Estamos trabajando para equilibrar la cancha”, enfatizó Badenier.
Pamela Uribe, segunda directora del Sindicato N°2, señaló que la implementación de este diplomado: “Es un ejemplo de que nuestro sindicato se preocupa por los trabajadores y trabajadoras y que se invierte harto tiempo, porque nuestro objetivo es entregar educación de calidad”.
Mauricio Araneda, director de Vinculación con el Medio y Proyectos (VcM) de la FEN, destacó la trayectoria que
ha tenido este diplomado, señalando que: “Como institución de Educación Superior hemos trabajado tanto con el empleador como con la organización de las y los trabajadores, en el cual hemos hecho transferencia de conocimientos, en términos de técnicas para el diálogo entre los actores laborales para generar acuerdos de carácter estratégicos y también en materias propiamente laborales, que permiten el funcionamiento de una empresa pública tan estratégica para el país como lo es Metro de Santiago.”.
El Diplomado considera la ejecución de 101 horas en modalidad on line y 21 horas en modalidad presencial. Su objetivo general es: “Ofrecer formación de calidad y pertinencia, que permita a los dirigentes sindicales representar, negociar, liderar y promover los derechos de los afiliados(as), así como también cumplir con las tareas orientadas a satisfacer las necesidades y requerimientos de la organización sindical. Todo lo anterior, de cara a los desafíos del mundo del trabajo y las transformaciones históricas en las que se está desarrollando la actividad sindical a nivel local”.
Su estructura comprende tres módulos, a través de los cuales se abordarán 18 temáticas: legislación laboral; relaciones laborales; transformaciones en la producción: pandemia y crisis laboral; transformación técnica, reconversión y automatización; historia y evolución sindical; historia del sindicalismo de Metro; Negociación Colectiva; nuevas formas de trabajo y su impacto en las organizaciones; herramientas para la Negociación Colectiva; análisis financiero y contable para la Negociación Colectiva; habilidades comunicacionales; salud y seguridad en el trabajo; actores de la relación laboral; derechos humanos y derechos fundamentales; diversidad e inclusión en la gestión sindical; identidad de Género; planificación estratégica y taller de Planificación.