Con el objetivo de consolidar relaciones laborales basadas en el respeto, la colaboración y el trabajo decente, la Estrategia de Formación Sindical 2024 avanza en la Región Metropolitana con el inicio de su Nivel Avanzado. Este programa es ejecutado por la Universidad Alberto Hurtado y financiado por la Subsecretaría del Trabajo a través del Programa de Diálogo Social.
Dirigido a trabajadores y dirigentes sindicales, el Nivel Avanzado se enfoca en fortalecer sus habilidades y competencias para asumir los desafíos del liderazgo sindical actual. Los participantes trabajarán en áreas clave como la negociación colectiva, la comunicación efectiva, el diálogo social y la toma de decisiones estratégicas, esenciales para su desempeño dentro de las organizaciones.
La malla curricular está diseñada para abordar temas como liderazgo sindical y vinculación con la sociedad, y se imparte en modalidad híbrida. Esta combinación de sesiones presenciales y virtuales permite un aprendizaje flexible y accesible, adaptado a las necesidades de los alumnos y alumnas.
Francisca Escalona del Sindicato Interempresa SIWO, afirma que “las clases hasta ahora han sido de excelente nivel académico, bien preparadas y fundamentadas con buen material visual de las presentaciones, esperando que se mantengan así y con altas expectativas sobre las futuras clases”. Por su parte, Magaly Retamal del Sindicato Interempresa Líder – Walmart, señala: “Los encuentro todos muy interesantes desde el primer nivel hasta hoy, hay mucho que aprender. También lo encuentro útil para nosotros como delegados”.
A través de esta iniciativa, se busca potenciar el rol de los sindicatos en la construcción de relaciones laborales sólidas y colaborativas, reafirmando el compromiso con el fortalecimiento del sindicalismo en la Región Metropolitana.