Continuando con los buenos resultados obtenidos, la FEN nuevamente se ha adjudicado proyectos financiados por el programa de Diálogo Social de la Subsecretaría del Trabajo. Se trata de iniciativas que fomentan la participación laboral de las mujeres en sectores de la Construcción y Minería. Su ejecución será entre julio y septiembre de este año y cuenta con el respaldo del Centro de Organizaciones y Relaciones Laborales (COR-UAH).
La Mesa de Diálogo Social Tripartita “Presente y Futuro del Trabajo: Desafíos para la igualdad de género en el sector Construcción”, Región del Biobío, es uno de los proyectos que se ejecutarán durante este año, siendo este sector de la economía, uno de los más golpeados por la pandemia. Para los autores de la iniciativa: “La reactivación económica en este contexto no puede ser abordado sin incorporar un enfoque de género, es decir, que reconozca las brechas y obstáculos para la participación plena de las mujeres en el mercado laboral y, por cierto, los desafíos que implica para el sector”.
Y basados en reportes del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y Fundación Chile Mujeres, 2019, señalaron que: “Pese a que la participación femenina en el sector ha aumentado […], el porcentaje de participación laboral de mujeres se sitúa en un 15%. La proporción de mujeres en gerencia de primera línea alcanza un 12,7%. Cuando miramos la proporción de mujeres en directorios, la cifra aumenta a un 17,9%, cuestión que es positiva tomando en cuenta lo altamente masculinizado del sector”.
En la mesa de diálogo estarán representantes de la CUT Provincial Concepción; Inmobiliaria Socovesa; Constructora EBCO; Seremi de la Mujer y Equidad de Género Biobío; Constructora Claro Vicuña Valenzuela; Dirección del Trabajo, Biobío y del SENCE Biobío.
El segundo proyecto adjudicado es la Mesa de Diálogo Social “Presente y Futuro del Trabajo: desafíos para la igualdad de género en tiempos de pandemia en el sector minero, Región de Magallanes”. Esta mesa corresponde a un proyecto de continuidad del 2020, donde se abordaron elementos de diagnóstico respecto al impacto de la crisis sanitaria sobre el empleo femenino de la región.
Respecto de la participación de mujeres en el sector minería, se señaló que: “Si bien se ha ido incrementando, según datos entregados por Cochilco (2019), la participación se sitúa en un 8,5 %. Pese a esto, la industria ha puesto el foco en promover una mayor participación femenina, cuestión que se ve plasmada en el “Decálogo de la industria minera por la incorporación de mujeres y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal”, lineamientos centrales a abordar en esta mesa”.
En este proyecto estarán presente: Sindicato de Trabajadores Empresa ENAP Magallanes; Geopark Fell SpA; SernamEG Magallanes y la Antártica Chilena; Sindicato de Trabajadores Profesionales Empresa ENAP Magallanes y el SENCE Magallanes y la Antártica Chilena.