El pasado 7 de agosto, la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado (UAH) celebró el seminario de Apertura de una nueva Mesa de Diálogo Social. Esta iniciativa, financiada por el Programa de Diálogo Social del Departamento de Diálogo Social de la Subsecretaría del Trabajo, tiene como objetivo promover el diálogo tripartito para contribuir a la disminución de brechas, barreras e inequidades de género en el sector transporte.
El proyecto se desarrollará en la Región Metropolitana en colaboración con la Empresa de Ferrocarriles del Estado (EFE) y sus trabajadores sindicalizados. Esta colaboración busca fomentar la igualdad de condiciones laborales y oportunidades entre hombres y mujeres, así como prevenir conductas de acoso sexual y laboral.
Durante el evento de inicio, participaron importantes representantes, entre ellos, Marco Canales, SEREMI del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana; Jacqueline Herrera, Gerente de Personas y Organización en EFE; Juan Parraguez, presidente de la Federación n.º 3 y dirigente del Sindicato n.º 10; y Mauricio Araneda, Director de Vinculación con el Medio y Proyectos de la Facultad de Economía y Negocios de la UAH.
Jacqueline Herrera destacó el compromiso de EFE de: “conversar sobre esta transformación cultural que estamos viviendo como organización y sociedad, y ver cómo nos preparamos y adaptamos de la mejor forma para ser una empresa sostenible en el futuro, con hombres y mujeres comprometidos con el orgullo ferroviario que nos distingue, pero que también impacta de manera positiva en la calidad de vida de miles de personas. Saber que el diálogo es lo que genera los espacios de confianza y de aprendizaje”.
Juan Parraguez, trabajador de EFE, presidente de la Federación n.º 3 y dirigente del Sindicato n.º 10, quien
también participó en la apertura, agradeció la invitación por parte de la Universidad Alberto Hurtado y la presencia del SEREMI, y compartió cómo “la Ley Karin y la equidad de género son temas muy importantes para nosotros. Tenemos mucha confianza en que todo salga muy bien y que al finalizar el trabajo esperamos tener un proyecto que nos permita conocer y entregar de mejor manera lo que hoy estamos empezando sobre equidad de género”.
Con esta nueva Mesa de Diálogo Social, que contará con seis sesiones, se espera avanzar en la construcción de un sector transporte más equitativo e inclusivo en la región, que refleje los valores de igualdad y respeto por los derechos de los trabajadores y trabajadoras.