“La capacitación como herramienta fundamental para la descentralización: una mirada desde los territorios y el mundo académico”. Ese fue el eje de la charla, con la cual la Academia de Capacitación Municipal y Regional, dependiente de la Subsecretaria de Desarrollo Regional y Administrativo (Subdere), dio inició a su Año Académico 2024.
Gestión de personas
La Dirección Nacional del Servicio Civil entregó un reconocimiento al vicerrector Académico (VRA) de la UAH y ex decano de la FEN-UAH (2019-2022), Eduardo Abarzúa, por su: “Apoyo, profesionalismo y compromiso que ha tenido en estos años con la función pública y la gestión de personas, a través de estudios, asesorías, formación y también desde su rol de consejero”. Cabe destacar que Abarzúa fue integrante del Consejo de Alta Dirección Pública del Servicio Civil, entre los años 2014 y 2022.
Algunos se preguntan cuáles son los principales riesgos económicos que podría tener esta reducción de jornada de laboral, temiendo que descienda la productividad y dificulte la organización del trabajo, especialmente en el caso de las pymes o de actividades que requieren de procesos continuos. Sin embargo, como hemos expuesto, la probabilidad de que ello suceda es escasa […]
A contar del 1° de enero de este año, la académica Ana María Fernández, doctora cum laude en Economía Aplicada, Ciencias del Trabajo de la Universidad de Murcia, España, se integra al cuerpo docente de la FEN.
Conoce el testimonio de Javiera Plaza, egresada del Magíster en Gestión de Personas en Organizaciones, generación 2021.
Francisca Gutiérrez, directora del Magíster en Gestión de Personas en Organizaciones, impartido en conjunto por la Facultad de Psicología y la FEN, ha tenido una intensa agenda de actividades que ha incluido el lanzamiento del policy brief sobre Teletrabajo y exposiciones en prestigiosos congresos internacionales.
Los repartidores gozan de una autonomía muy limitada para definir los parámetros centrales de su actividad, lo que contradice la figura del trabajador independiente que defienden estas empresas.
Vanessa Ortiz fue la primera alumna del Magíster en Gestión de Personas en Organizaciones (MGP) que dio su tesis online a raíz del Covid-19.
Las relaciones laborales de una organización comienzan con los procesos de reclutamiento y selección, es decir, mucho antes de la contratación e inducción formales, pues las empresas dan a conocer sus valores, estrategias y filosofía organizacionales desde el mismo instante en que llaman a postular, buscan candidatos, toman contacto con ellos y los evalúan.
En los últimos cinco años, Francisca ha conducido varios proyectos de investigación y consultorías sobre relaciones laborales en Chile y ha dirigido el Observatorio de Huelgas Laborales.
En el conversatorio, se abordaron desde las distintas miradas de los expositores, los dilemas en la gestión de personas y las relaciones laborales que hoy las organizaciones están experimentando en tiempos de pandemia.
En la reunión se acordó el desarrollo de un Plan de Trabajo para el 2020 y un conversatorio en el contexto del proyecto de Ley de Modernización del Estado.
El Departamento de Gestión y Negocios de la FEN quiere felicitar a los ocho estudiantes seleccionados en el concurso de Ayudantes 2019.
El pasado 14 de diciembre de 2018 se realizó una celebración para finalizar una nueva versión del Magíster en Gestión de Personas en Organizaciones y el…
Este ciclo está organizado por el Centro de Sistemas Públicos de Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile y la Dirección Nacional del Servicio Civil. La exposición titulada «Relaciones Laborales en el sector, reflexiones desde la evidencia”, abordó desafíos y presentó algunos escenarios y propuestas ligadas a Institucionalidad y regulación de las relaciones laborales en el sector público
En el libro participaron 18 autores nacionales e internacionales que por medio de su trayectoria académica e investigaciones entregan en 11 capítulos una mirada crítica, descriptiva y reflexiva sobre la práctica profesional de selección de personas que realizan psicólogos en organizaciones.
El equipo de profesores del Departamento agradece a todos los estudiantes por su interés y postulaciones.
El Decano (I) de la FEN fue invitado a comentar los resultados del informe “Prácticas de gestión de personas para un servicio público más motivado, comprometido y ético”, realizada por los académicos Christian Schuster de la Escuela de Políticas Públicas de la University College of London (UCL) y Jan Meyer Sahling de la Universidad de Nottingham.
El académico expuso el Modelo de Análisis de la Gestión de Personas en el Estado.