Con gran interés de los actores participantes se ha desarrollado la Mesa de Diálogo Social: “Presente y Futuro del Trabajo: desafíos para la igualdad de género en tiempos de pandemia, Región de Magallanes”, que cerrará su ciclo el próximo 9 de diciembre.
El proyecto forma parte del programa de Diálogo Social de la Subsecretaría del Trabajo cuya ejecución está a cargo de la Facultad de Economía y Negocios (FEN) de la Universidad Alberto Hurtado, con el respaldo del Centro de Organizaciones y Relaciones Laborales (COR-UAH).
Las sesiones comenzaron a ejecutarse el pasado 30 de octubre vía remota. Ha comprendido tres fases: la primera consistió en reuniones preparatorias con cada uno de los actores participantes (Gobierno, empleadores y trabajadoras). La segunda, distribuida en cinco sesiones de Diálogo Social (DS) Tripartito, en las que se han sociabilizado herramientas metodológicas para gestionar con éxito los procesos de selección y reclutamiento sin sesgos de género, adaptabilidad laboral y corresponsabilidad parental, entre otras. El ciclo concluirá con un seminario de difusión de los resultados alcanzados en el proyecto.
En la apertura de la Primera Sesión de DS Tripartito (5 de noviembre), Osvaldo Badenier, académico de la FEN, señaló: “Siempre es un honor estar trabajando permanentemente por construir instancias de diálogo desde el mundo público y privado; instancias de diálogo y Trabajo Decente al interior de las empresas, al interior de las organizaciones públicas con foco en las relaciones laborales. Y este tema de diálogo social para la igualdad de género, para nosotros como Facultad de Negocios y como Universidad, es muy importante poder recorrer el país con este mensaje”.
Las instituciones participantes son: la Secretaría Regional Ministerial del Trabajo de la Región de Magallanes y el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, Sernameg, del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género; las empresas Methanex, Gasco, Enap y Geopark; el Sindicato de Trabajadores de ENAP Magallanes y el Sindicato de Trabajadores Profesionales ENAP Magallanes.
Esta Mesa de Diálogo Social (MDS) en la región, tiene como precedente el proyecto ejecutado por la FEN: “Fomento a la igualdad de género en el trabajo”, financiado por la Unión Europea. En este marco se implementó la MDS de Magallanes (que sesionó entre el 2019-2020), a partir de la cual se suscribió un pacto estratégico entre la UAH y el Servicio Nacional de la Mujer de la Región de Magallanes, proyectando en esta MDS el trabajo realizado.