Mientras la informalidad introduce cierto grado de flexibilidad en mercados laborales con excesiva regulación, también reduce el acceso de los trabajadores a las redes de protección social y aumenta los riesgos en el trabajo.
Por: Mauricio Tejada, Ph.D. en Economía, Georgetown University, EE.UU. Director Magíster en Economía, FEN-UAH.
Publicado en revista Observatorio Económico Nº 170, 2022.
