Con una ceremonia realizada el pasado 17 de junio en su Campus B, la Universidad Alberto Hurtado comenzó el Nivel Inicial de la Estrategia de Formación Sindical 2025 en la Región Metropolitana. La iniciativa, desarrollada por la Facultad de Economía y Negocios y financiada por el Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas de la Subsecretaría del Trabajo, busca fortalecer las competencias de trabajadores, trabajadoras y dirigentes sindicales, promoviendo entornos laborales más justos, colaborativos y con enfoque en el trabajo decente.
Junto con la participación de los alumnos y alumnas, el hito también contó con la presencia del SEREMI del
Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana, Andrés Arce, quien destacó la relevancia de este tipo de instancias en el territorio: “Cerca de 42 personas van a estar en este curso que va a permitir que tengan más habilidades y más aptitudes para poder realizar una gestión de dirigencia sindical que los piense más allá de las fronteras de su propia empresa, sino que como actores sociales relevantes para fortalecer la democracia”.
Por su parte, Priscila Salgado, coordinadora del proyecto, agradeció la confianza de quienes se sumaron a este desafío formativo: “Sabemos que para muchos es desafiante balancear los tiempos de trabajo, personales y de estudio, por eso valoramos profundamente el compromiso con este proceso de aprendizaje. Nuestro objetivo es entregar herramientas que fortalezcan sus liderazgos sindicales y que les permitan influir positivamente en sus territorios y sectores productivos, contribuyendo al fortalecimiento de las organizaciones de base y al desarrollo de una cultura laboral más justa y democrática».
Este programa de formación, gratuito y abierto a quienes desempeñan o aspiran a roles de liderazgo sindical, continuará desarrollándose en las próximas semanas. Con su implementación, se busca contribuir a la reducción de brechas en el acceso a la capacitación, fortaleciendo la representación sindical y el protagonismo de quienes trabajan por mejorar las condiciones laborales en sus territorios y sectores productivos.