Una subgerenta con evaluación sobresaliente que, meses después, pierde su bono y queda cerca del despido: así comienza el caso SECURE, presentado por Eduardo Abarzúa, académico de la Facultad de Economía y Negocios y director académico del CiPP UAH. Construido sobre una situación real en una multinacional con operaciones en Chile, el caso se utiliza en la formación de estudiantes de gestión de personas. El artículo combina modelos de diagnóstico organizacional con enfoques de género para mostrar que la discriminación no responde solo a actitudes individuales, sino a fallas de diseño, integración y cultura. Además, propone su uso para el desarrollo de competencias de discernimiento ético.
Por: Eduardo Abarzúa C. Ph.D. en Ciencias del Trabajo, Universidad Católica de Lovaina, Bélgica. Director Académico del Centro Interdisciplinar de Políticas Públicas (CiPP), Universidad Alberto Hurtado. Académico, Facultad de Economía y Negocios, UAH.
Publicado en Revista Gestión y Tendencias N°1, volumen X, 2026.