sábado, enero 31
Facultad de Economía y Negocios

Gestión y Tendencias

Artículos en HTML publicados en revista Gestión y Tendencias

Tecnología y trabajo: más allá de la promesa de la eficiencia

El artículo sostiene que la tecnología no es neutral y que la digitalización del trabajo responde a intereses de poder y control. Más que destruir empleos, la inteligencia artificial transforma su calidad, intensificando la vigilancia, reduciendo la autonomía laboral y profundizando la precarización en el capitalismo contemporáneo (…)

Entrevista en profundidad para la Investigación de Mercado

En este artículo escrito por Rodrigo Guesalaga se presenta la entrevista en profundidad como un método clave de investigación cualitativa en marketing. Se detallan sus etapas, técnicas como el laddering, y sus ventajas y limitaciones, mostrando cómo esta herramienta permite generar insights profundos para apoyar decisiones estratégicas (…)

Un Modelo Pedagógico de la Administración Estratégica. Parte 2. Definiciones Estratégicas

En este artículo escrito por Geldes, Castillo y Muñoz se presenta una guía práctica para diseñar propósito, misión, visión y valores como ejes de la administración estratégica. Las definiciones estratégicas son entendidas como herramientas que orientan decisiones, fortalecen la coherencia organizacional y favorecen la sostenibilidad empresarial (…)

La demanda de dinero; teorías y evidencia empírica (Laidler, 1980)

En este artículo escrito por Bárbara Boggiano se sintetizan los principales enfoques teóricos sobre la demanda de dinero, desde Fisher y Cambridge hasta Keynes y Friedman. El texto compara sus supuestos, determinantes clave y consecuencias para la política económica, ofreciendo una guía clara para el estudio de la teoría monetaria (…)

FONDART como fuente de financiamiento para archivos comunitarios en Chile

En este trabajo se examina el aporte del FONDART a los archivos comunitarios en Chile. Aunque el fondo ha sido clave para su creación y visibilización, la mayoría de los proyectos no logra sostenerse en el tiempo, lo que plantea desafíos urgentes para la política cultural (…)

Lecciones y desafíos tras una década de la introducción de la Ley N.º 20.720

En este artículo se evalúa la Ley 20.720 tras diez años de vigencia, destacando mejoras en eficiencia, recuperación de acreedores y modernización institucional. Pese a los avances, persisten desafíos en tiempos de tramitación, estabilidad de los acuerdos y alineación con estándares internacionales (…)

Ambigüedad Estratégica en Contratos de Venta de Commodities

En mercados de commodities con alta asimetría de información, la ambigüedad contractual puede ser una estrategia óptima. Permite al Principal alinear incentivos y limitar el oportunismo del Agente, especialmente cuando éste controla precios de transferencia y posee información privilegiada sobre mercados opacos y especializados (…)

Desde el “Comportamiento Organizacional” al “Mal Comportamiento Organizacional”: Hacia nuevas perspectivas en la docencia de Gestión de Personas

Con esta nota quiero poner en evidencia la necesidad de orientar la docencia en el área de ‘Gestión de Personas’ hacia perspectivas teóricas, derivadas de la sociología del trabajo y de los estudios sobre el proceso de trabajo (labour process theory), que hagan reflexionar las y los estudiantes sobre las características del contexto económico social capitalista (…)

Un Modelo Pedagógico de la Administración Estratégica Parte1. Presentación del Modelo

El artículo propone un modelo para facilitar la enseñanza y entendimiento de los conceptos, etapas y componentes claves de la gestión estratégica de empresas. Este modelo pedagógico considera que la gestión estratégica se realiza en dos etapas con sus componentes, como son la formulación de la estrategia y la implementación y control estratégico (…)

Recursos y capacidades organizacionales

El artículo discute la importancia de los recursos y capacidades organizacionales en la gestión estratégica de empresas. Desde la visión basada en recursos y capacidades de la firma (Resource-Based View o RBV), el trabajo analiza cómo las empresas logran y mantienen ventajas competitivas a través de sus recursos y capacidades únicas. Se enfatiza la diferencia entre recursos y capacidades destacando cómo influyen en la creación de valor y la ventaja competitiva.

El efecto de la socialización cultural en la teoría del propósito

El presente artículo cuestiona la teoría del propósito, que sostiene que los individuos están motivados por objetivos de orden superior subjetivos e independientes del contexto social, como explicación de los fenómenos motivacionales y de los rasgos de personalidad en el ámbito laboral. Se propone una perspectiva interaccionista, que considera que los objetivos de orden superior son el resultado de la internalización de significados culturales que se socializan en el contexto de intercambio social, y que influyen en la activación de los rasgos de personalidad y en los procesos motivacionales que determinan el desempeño y el comportamiento organizacional.

Modelo de Negocio – Business Model

El modelo de negocios es importante, porque es el mapa detallado que define las diversas piezas y conexiones que componen una empresa. Responde a preguntas esenciales: ¿Por qué los clientes eligen a la empresa? ¿A quién van dirigidos los productos o servicios? ¿Cómo se lleva a cabo la venta? ¿Cómo genera ingresos la empresa?, cuya respuesta constituye una de las batallas más desafiantes en la creación y desarrollo de cualquier empresa. Lograr resolver estas interrogantes de manera efectiva equivale a ganar una parte fundamental del juego empresarial.

Modelación matemática y configuración temprana de las identidades profesionales

Con el interés de explorar soluciones de continuidad entre las matemáticas de la formación, con las matemáticas de la profesión, se estudia una modelación matemática de carácter socioepistemológico. Este tipo de modelación se enfoca en las prácticas de comunidades profesionales, que implican el hacer recurrente y compartido por sus miembros. Esta visión reconoce la complejidad y dinámica de las prácticas de modelación, que se encuentran arraigadas en diversas comunidades profesionales y no profesionales. El realizar en el aula este tipo de prácticas profesionales por parte de estudiantes en formación, contribuye a la configuración temprana de su identidad profesional.

Nuevo enfoque en un nuevo mundo: Educación de excelencia para los profesionales del futuro

Han pasado los años y ahora, en el año 2022/23, cambia su enfoque para pasar a ser una revista que publicará artículos dirigidos a las aulas de educación superior, es decir, los artículos se enfocarán en ser textos de apoyo en la formación en las áreas de gestión y negocios, mediante casos, explicaciones, análisis críticos, definiciones y ejercicios de temáticas relacionadas a las carreras de Gestión y Negocios.

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