El artículo valida una escala en español para medir el clima de silencio organizacional. La investigación identifica tres dimensiones fundamentales: liderazgo directivo, supervisión y oportunidades de comunicación. La herramienta permite detectar barreras que limitan la expresión de ideas, afectando la innovación, el aprendizaje y la eficacia de las organizaciones (…)
Un equipo de investigadores publicó en la revista Interciencia un estudio que valida una escala en español para medir el clima de silencio organizacional. La investigación aporta una herramienta confiable para contextos laborales hispanohablantes y abre nuevas posibilidades para analizar comunicación, liderazgo y desempeño organizacional en distintos tipos de instituciones (…)
Nicolás Barrientos analiza el acoso laboral como un problema que impacta la salud y el clima organizacional. Valida una escala para evaluar factores clave en su prevención, destacando dimensiones institucionales, normativas y sociales. Subraya la necesidad de políticas efectivas, educación continua y ambientes laborales seguros para proteger a las víctimas y mejorar la productividad (…)