El Directorio de la Asociación de Egresados de MBA de Universidades Jesuitas A.G, organizó en el mes de agosto un seminario llamado “Presente y Futuro del Trabajo: Desafíos y Oportunidades”. Esta actividad se enmarcó en la celebración de los 20 años de esta asociación.
Los académicos del Departamento de Gestión y Negocios, Cristian Geldes y Alejandro Jiménez participaron del Primer Encuentro de la Red Chilena de Investigadores en Innovación (RC2I).
Siete alumnos fueron reconocidos por ser Ayudantes de Investigación el año 2018 por parte del Departamento de Gestión y Negocios.
Conoce sus testimonios.
En ambas jornadas (Contador Público Auditor e Ingeniería Comercial) los estudiantes que rindieron la Evaluación de Perfil Intermedio recibieron una exposición de los resultados grupales e individuales de la evaluación.
En la ocasión, los estudiantes fueron recibidos por el Director de la carrera Eduardo Leyton, y los académicos Humberto Borges y Rafael Romero.
Dentro de las principales conclusiones, los investigadores explicaron que el último reporte del OHL contabilizó 269 eventos el año pasado, es decir, 17,2% menos que el ejercicio precedente.
59 alumnos recibieron sus diplomas por haber cursado alguno de los programas de Postgrado y Educación Continua de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado.
El MBA entrega al alumno la posibilidad de profundizar en un área más específica tomando electivos de otros programas de la Facultad (Magíster en Economía Aplicada a las Políticas Públicas y Magíster en Gestión de Personas en Organizaciones).
Esta actividad fue parte del ciclo de actividades de difusión de la investigación contable de las universidades miembros de CAPIC, de las que en este seminario se presentaron cinco trabajos de investigación de cuatro universidades.
Una propuesta de reforma que tenga de verdad el objetivo de abrir condiciones para una mejor conciliación entre el trabajo y el resto de las dimensiones de la vida de las personas debiera contemplar una rebaja razonable de la actual jornada de trabajo.
Para que ellas sean innovadoras deben incorporar a su estrategia la gestión de la innovación, generando nuevas formas y estructura organizacionales, como los laboratorios de innovación.
El artículo «Proyecto de reforma laboral: Vivir para trabajar o trabajar para vivir», escrito por Eduardo Abarzúa y Yerko Ljubetic es el destacado de esta edición.
En esta entrevista Bastián nos cuenta sobre el congreso y la investigación presentada, la cual sacó el tercer lugar en la competencia.
En su ponencia, Borges presentó los «Efectos de la Nueva Reforma Tributaria», en la cual explicó los efectos horizontales y verticales de los tributos.
El mayor desafío de la implementación corresponde a garantizar autonomía e independencia, pero ya contamos con algunos ejemplos exitosos como nuestros fondos soberanos.
La actividad tuvo lugar en Valparaíso y es parte del Proyecto “Educación previsional: Más cerca de ti” que desarrolla la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado con apoyo del Fondo para la Educación Previsional (FEP).
Este curso contempla la metodología Aprendizaje y Servicio (A+S), metodología pedagógica que combina lo aprendido en el aula con una experiencia práctica de servicio,
Este diplomado se imparte por primera vez en la región de Antofagasta, y busca fortalecer las capacidades de los profesionales de la zona, para promover la igualdad de género en los ambientes laborales.
Los impactos del cambio tecnológico en el mercado laboral dependen no sólo de dónde afecta éste directamente, sino también de cómo se ajustan otras partes de la economía.
El artículo «Mercado laboral y género, Impacto de la Automatización», escrito por Goretti Cabaleiro, es el destacado de esta edición.
Esta instancia busca potenciar la equidad entre mujeres y hombres en los ambientes laborales de la Región del Biobío.