El artículo valida una escala en español para medir el clima de silencio organizacional. La investigación identifica tres dimensiones fundamentales: liderazgo directivo, supervisión y oportunidades de comunicación. La herramienta permite detectar barreras que limitan la expresión de ideas, afectando la innovación, el aprendizaje y la eficacia de las organizaciones (…)
Un equipo de investigadores publicó en la revista Interciencia un estudio que valida una escala en español para medir el clima de silencio organizacional. La investigación aporta una herramienta confiable para contextos laborales hispanohablantes y abre nuevas posibilidades para analizar comunicación, liderazgo y desempeño organizacional en distintos tipos de instituciones (…)
Nicolás Barrientos, junto a otros académicos, publicó el artículo «Evaluation of the dimensionality of the employee silence measurement scale» en el International Journal of Innovative Research and Scientific Studies, abordando el silencio organizacional y sus implicaciones. El estudio explora sus causas, medición y cómo impacta negativamente a las organizaciones, ofreciendo soluciones prácticas (…)