Doctora Cum Laude en Ciencias del Trabajo, Universidad de Murcia, España
Magíster Oficial Interuniversitario en Gestión y Promoción del Desarrollo Local, mención Innovación Tecnológica, Universidades de Valencia y Jaume I de Castellón, España
Diplomado en Desarrollo Internacional, Instituto de Estudios Internacionales, Universidad de Chile
Diplomado en Unión Europea y sus Relaciones con América Latina, Instituto de Estudios Internacionales, Universidad de Chile
Diplomado Agente de Empleo y Desarrollo Local, Universidad Jaume I de Castellón, España.
Relaciones Laborales, Universidad de Cádiz, España.
ÁREAS DE INVESTIGACIÓN
Gestión de Personas; Relaciones Laborales; Diálogo Social; Mercado del Trabajo; Formación para el Empleo; Políticas Sociolaborales; Desarrollo
BREVE BIOGRAFÍA
Ana María es Académica de la Facultad de Economía y Negocios de la UAH y hasta 2022 lo fue del Departamento de Política y Gobierno de la Facultad de Ciencias Sociales de la misma Universidad, en diversos programas de Grado y Postgrado, en los cuales ha dirigido numerosas tesis.
Sus líneas de investigación se relacionan directamente con las ciencias del trabajo en materias de Gestión de Personas en las Organizaciones, Relaciones Laborales, Diálogo Social, Mercado del Trabajo, Formación para el Empleo, Políticas Sociolaborales y temáticas Desarrollo internacional, nacional y local.
Colabora en actividades académicas con las Universidades de Guadalajara e Iberoamericana de México, así como la Universidad de Murcia de España. Previamente a su actividad académica trabajó en las mismas áreas de desempeño como consultora colaborando con instituciones como Fundación Chile, como Directora de Proyectos Estratégicos en la Fundación Eurochile, en el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y en Gestión de Personas en el sector privado.
PUBLICACIONES RECIENTES
Velásquez, D., Fernández Marín, A.M. y Contreras F. (2022). Análisis conceptual de Diálogo Social. Hacia una definición operacionable. Trabajo y sociedad, 39(23), pp. 555-570: file:///C:/Users/Ana%20Mar%C3%ADa%20Fern%C3%A1ndez/Downloads/Dialnet-AnalisisConceptualDelDialogoSocial-8531493.pdf
Fernández Marín, A.M. y Sanhueza, L. (2022). Trabajo digno en el Chile de hoy. Revista Latinoamericana de Derecho Social, 34, pp. 146-182: https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social/article/view/16735/17337.
Fernández Marín, A.M. y Silva Leiva, M. (coord.). (2022). Estudio diagnóstico del Teletrabajo en los Sectores de Comercio y Servicios. Análisis de elementos que inciden en el desarrollo laboral de los trabajadores de la Región Metropolitana. Santiago: https://fen.uahurtado.cl/wp-content/uploads/2022/08/Edicion-digital-comprimido-Otic-Comercio-11-08-2022.pdf
Fernández Marín, A.M. (2022). Teletrabajo en el mundo. En Fernández y Silva (coord.). Estudio diagnóstico del Teletrabajo en los Sectores de Comercio y Servicios. Análisis de elementos que inciden en el desarrollo laboral de los trabajadores de la Región Metropolitana. Pp. 21-114. Santiago: https://fen.uahurtado.cl/wp-content/uploads/2022/08/Edicion-digital-comprimido-Otic-Comercio-11-08-2022.pdf
Fernández Marín, A. M. (2020). Manual de diálogo social en las organizaciones. Santiago: https://coruahurtado.cl/wp-content/uploads/2021/09/Libro-digital-Manual-de-dialogo-social-03-06-2020.pdf.
Fernández Marín, A.M., Riquelme, P. y López, M. (2020). “El enfoque de los mercados de trabajo segmentados: origen y evolución”, Cuaderno de Relaciones Laborales, 38(1), pp. 167-187: https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/68873/4564456553374
Fernández Marín, A. M. (2019). Empleabilidad, diálogo social y capacitación en la provincia de San Antonio. Santiago: https://fen.uahurtado.cl/wp-content/uploads/2019/08/LibroEmpleabilidad-UAH.pdf
Ministerio de Educación; Corfo (2017). Marco de Cualificaciones Técnico Profesional. Ministerio de Educación y Corfo, en colaboración con Sence, ChileValora y Fundación Chile. Santiago, Chile: http://marcodecualificacionestp.mineduc.cl/wp-content/uploads/2018/01/1-Marco-de-Cualificaciones-TP_2017.pdf
Ministerio de Educación; Corfo (2017). Cualificaciones de los sectores Mantenimiento, Minería, Logística y Tecnologías de la Información. Ministerio de Educación y Corfo, en colaboración con Sence, ChileValora y Fundación Chile. Santiago, Chile: http://marcodecualificacionestp.mineduc.cl/
CLASES QUE IMPARTE
Personas y Organizaciones; Gestión de Personas I.