Archivo mensual: enero, 2023

FEN y la Facultad de Psicología finalizan 2ª etapa del IDIAS: cerca de un centenar de empresas participaron en el proyecto de fomento del diálogo social

IDIAS es una plataforma on line inédita en su género, pues busca, finalmente, sistematizar de manera científica las condiciones que facilitan y promueven sustantivamente el Diálogo Social al interior de empresas e instituciones a partir del auto diagnóstico, con una metodología que agrega valor a las empresas y organizaciones participantes.

Jornada Tutores Pares 2023

Las tutorías pares forman parte del Programa de Apoyo a la Permanencia Estudiantil UAH, que tiene por objetivo brindar acompañamiento integral a las y los estudiantes de pregrado con foco en la permanencia y progresión académica.

La relación entre Estado y mercado

Hay mucha hipocresía y una construcción fetichista del mundo en los que critican al Estado y exaltan el mercado. Estas muchas veces terminan, lisa y llanamente, sosteniendo y justificando políticas de derecha con tinte socialmente discriminatorio hacia las clases más bajas.

Situación del mercado laboral: Un balance del 2022

Mientras la tasa de inflación se mantenga en niveles altos, que ocurrirá con alta probabilidad durante el primer semestre del año, veríamos nuevas caídas en los salarios reales, no obstante, estas debieran ser más contenidas que lo observado en 2022 (esto es, por debajo de 1%-1,5%).

Revista Observatorio Económico Nº 173

La Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado tiene el agrado de presentar una nueva edición de la revista Observatorio Económico (Nº 173,…

Cierre de la MDS de Magallanes robustece la trayectoria de la FEN fomentando el diálogo social para avanzar en la igualdad de género

Con la culminación de la Mesa de Diálogo Social (MDS) “Presente y Futuro del Trabajo: Desafíos para la Igualdad de Género en Magallanes y la Antártica Chilena”, la FEN fortaleció la continuidad de esta Mesa en su tercer año de ejecución, poniendo énfasis en las acciones proactivas para eliminar los sesgos y estereotipos que impiden aumentar la empleabilidad regional de las mujeres.