La 43ª International Labour Process Conference (ILPC) se celebró en la UAH con más de 250 académicos, investigadores y sindicalistas, abordando temas como el trabajo y el cambio climático. El evento destacó debates sobre el impacto de la tecnología, la resistencia laboral y la importancia de un enfoque multidisciplinario para la transición justa (…)
El Aula Magna de la UAH fue el escenario de la apertura de esta VII edición, organizada por la Facultad de Psicología y el Centro de Organizaciones y Relaciones Laborales (COR), de la UAH, en conjunto con la Sociedad Chilena de Psicología del Trabajo y las Organizaciones (SCHIPTO) (…)
Los paneles estuvieron a cargo del decano de la Facultad de Psicología de la UAH y director del Centro de Organizaciones y Relaciones Laborales (COR), Álvaro Soto, y del académico de la FEN y director del Diplomado Internacional de Derechos Humanos y Empresa del área de Formación Directiva (FD) de la FEN, Yerko Ljubetic.
“El IDIAS busca permear a nuestra sociedad, contribuir y generar cambio social”. Así lo sostuvo la vicerrectora de Investigación y Postgrados de la UAH, Paula Barros, en la apertura del seminario “Diálogo social en el Sector Público promoviendo relaciones laborales de largo plazo”, actividad que formó parte de la segunda etapa del Proyecto Índice de Diálogo Social (IDIAS) que está siendo ejecutado UAH con el financiamiento del Fondef-ANID.
Con las intervenciones de representantes del Gobierno, trabajadores, empresas, Parlamento y de la OIT se realizó el seminario de cierre de la Mesa de Diálogo Social (MDS) de Magallanes que buscó diseñar estrategias de género para mitigar el impacto de la pandemia en el sector Minero.
Con la participación de las nuevas entidades asociadas, partió la segunda etapa del proyecto Índice de Diálogo Social (IDIAS) implementado por la FEN en conjunto con la Facultad de Psicología, apoyado por el Centro de Organizaciones y Relaciones Laborales (COR-UAH).
Destacan los proyectos orientados a potenciar el diálogo social (bipartito – tripartito) al interior de las organizaciones, considerándolo como puente que articula sustantivamente los vínculos entre la academia, empresas, trabajadores y Estado en el contexto de los desafíos del mundo del Trabajo.
Más de 200 Mipymes de la Región de O´Higgins serán beneficiadas con el proyecto, financiado por el FIC a través del FNDR y ejecutado por la FEN con el respaldo del Centro de Organizaciones y Relaciones Laborales (COR-UAH).
El Centro de Organizaciones y Relaciones Laborales (COR-UAH) organizó el Ciclo sobre la mujer y el mercado laboral que comprendió tres conversatorios. Con esta primera actividad oficial, el COR formaliza su quehacer al alero de la Vicerrectoría de Investigación y Posgrados.
Como primera iniciativa del Centro de Organizaciones y Relaciones Laborales (COR), se realizó el conversatorio “La mujer en el mercado de trabajo de Chile”, en el que participaron las académicas Marcela Perticará, Cecilia Rocha, Carla Cristina García, y Ana María Fernández.
El proyecto presentado tiene por objetivo realizar un diagnóstico de las características y condiciones de las empresas de los sectores de comercio y servicios, en la Región Metropolitana, para la adopción de la modalidad de Teletrabajo