ste año el encuentro contó con la participación del destacado académico Gonzalo Ordóñez-Matamoros, Ph.D en Políticas Públicas del Georgia Institute of Technology y Profesor e Investigador de la Universidad Externado de Colombia.
Francisca Gutiérrez se adjudicó un Fondecyt Regular 2021, mientras que Marcela Perticará será académica patrocinante del Fondecyt Postdoctorado 2021 de Gabriela Zapata.
El director del Centro Interdisciplinar de Políticas Públicas (CiPP) de la Universidad Alberto Hurtado, Eduardo Saavedra, explica el alcance del 12° Encuentro Anual de la Sociedad Chilena de Políticas Públicas que co-organiza el CiPP y cuyo tema central es qué tan preparado está Chile para enfrentar la llamada Cuarta Revolución Industrial.
La primera actividad del centro es la organización del 12° Encuentro de la Sociedad Chilena de Políticas Públicas, el próximo jueves 14 de enero, el que por primera vez se desarrollará en modalidad virtual. Este encuentro está abierto a académicos, estudiantes y personas de instituciones públicas, académicas y centros de estudios ligadas a las políticas públicas.
¿Cómo la educación empresarial jesuita podría abordar los crecientes desafíos que impone el orden económico reinante? Este es el planteamiento de base del proceso de reflexión al que ha sido convocada la red de universidades jesuitas alrededor del mundo. El énfasis está puesto en el papel que deben jugar sus facultades de Economía y Negocios.
El Centro de Organizaciones y Relaciones Laborales (COR-UAH) organizó el Ciclo sobre la mujer y el mercado laboral que comprendió tres conversatorios. Con esta primera actividad oficial, el COR formaliza su quehacer al alero de la Vicerrectoría de Investigación y Posgrados.
El jueves 7 de enero se realizó el quinto conversatorio del Ciclo “La otra cara de la crisis: Legitimidad de la democracia en juego”, organizado por la FEN en conjunto con Mensaje. En esta ocasión, el encuentro estuvo enfocado en el análisis en torno a “La Legitimidad de las pensiones en Chile”
Las políticas más permisivas adoptadas por muchos de los gobiernos europeos durante su verano han gatillado miles de muertes. Chile, y Latinoamérica debería aprender de esta lección, y trabajar en poner en práctica políticas y protocolos que permitan enfrentar la segunda ola con menores costos de muertes y enfermos, y también con menores costos materiales.
La pandemia del COVID-19 podrá terminar, pero evidenció la fragilidad de nuestra economía y sociedad a escala global: en un solo año temblaron los cimientos de todos los países incluida las grandes potencias.
Se trata de Bachillerato en Administración e Ingeniería en Control de Gestión mención Ciencia de Datos, ambas de la Facultad de Economía y Negocios.
Los encuentros comprendidos en el ciclo de “Discusión Constituyente: conversaciones para el cambio”, tuvieron como objetivo aportar contenidos a la nueva Carta Fundamental que respondan a las demandas de transformaciones expresadas en el estallido social y ratificadas en el Plebiscito del pasado 25 de octubre.
Más de allá de las mejoras en las plataformas de compra, fiscalizaciones y sanciones, mejoras en los procesos de contratación y competencia, y gestión de contratos; se deben considerar los incentivos que mueven a los agentes, pues sólo así se cambia la estructura del sistema y se generarían ganancias duraderas de eficiencia en el sistema de compras públicas.
La forma en la que se diseñó la política de gratuidad, (un híbrido entre un subsidio a la demanda y a la oferta), genera dos tipos de asimetrías que, si bien vienen desde el inicio, se vuelven mas graves en el contexto de una crisis económica como la que se ha gestado a partir de la pandemia.
La pandemia generó un drástico deterioro del mercado laboral en general y en particular de ciertos grupos, como jóvenes y mujeres. El empleo asalariado de las mujeres es ahora un 16% más bajo que el año pasado, mientras que el empleo por cuenta propia ha caído 35%.
Dada la contingencia actual, poner en primera línea la creación de empleo y evitar poner presiones sobre las rigideces del mercado laboral es relevante. En este sentido, flexibilidad para retrasar discusiones de ajuste de salario mínimo o de reajuste salariales colectivos (más allá de la inflación), hasta que la recuperación del mercado laboral tome cuerpo, tienen sentido.
No hay dudas que en tiempos de pandemia, las transacciones en línea han significado un nuevo modo de compras, pero también ellas han significado un aumento significativo de los abusos del retail por el incumplimiento de las condiciones pactadas.
Enfrentamos hoy un problema de gran complejidad: cómo salir de una crisis económica con eventuales rebrotes de violencia y de pandemia, y, además, con un proceso de cambio constitucional plagado de incertidumbres.
Si bien el país creció establemente en las últimas décadas, la pobreza se redujo dramáticamente, y muchos bienes estuvieron al alcance de la población, la falta de equidad terminó por pasar la cuenta al modelo neoliberal.
Como primera iniciativa del Centro de Organizaciones y Relaciones Laborales (COR), se realizó el conversatorio “La mujer en el mercado de trabajo de Chile”, en el que participaron las académicas Marcela Perticará, Cecilia Rocha, Carla Cristina García, y Ana María Fernández.
En este primer seminario Alfredo Joignant, Eduardo Abarzúa y Sandra Radic hablaron del conflicto y cohesión que hay hoy en la sociedad chilena y cual es la importancia del diálogo social en Chile.
Desde hace 70 años Argentina vive el mismo problema. Gobiernos de distintos signos políticos han sido reacios a equilibrar las cuentas fiscales. Algunos han hecho el esfuerzo esporádicamente, pero cuando el apoyo electoral puede bajar, deshacen lo avanzado.