Si bien es altamente probable que el incremento reciente en la tasa de informalidad se deba al efecto ciclo económico, ciertos tipos de políticas laborales, como impuestos puros al trabajo y ciertos tipos de redes sociales del tipo no contributivas, tienen el potencial de incrementar de manera permanente la informalidad.
Estimamos la productividad del trabajo en los sectores público y privado, para asalariados hombres en edad adulta y para los dos grupos según nivel educativo considerados.
Por Lucas Navarro, Director Magíster en Economía, UAH / Georgetown University, EE.UU.
La relativa estabilidad en la tasa de desempleo que se observa en el escenario de desaceleración esconde importantes heterogeneidades.
La Facultad es parte del Programa de Diálogo Social del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Eduardo Abarzúa, académico de la Facultad de Economía y Negocios, presidió la mesa de diálogo.
Por Covadonga Hernández, Responsable del Servicio al Cliente en Volvo Chile Ltda.
Por Marcela Perticara* y Mauricio Tejada**. *Ph.D. en Economía, Universidad de Texas A&M, Estados Unidos. Académica FEN UAH. **Ph.D. en Economía, Universidad de Georgetown, Estados Unidos.…
Una pregunta candente en el estudio del mercado de trabajo es en qué medida los trabajadores son remunerados de acuerdo a su productividad.
Resulta de particular interés evaluar qué consecuencias ha tenido está desaceleración sobre algunos indicadores del mercado laboral, más allá de la tasa de desempleo.
Estamos en una economía altamente concentrada, en pocas manos y en pocos sectores. Es necesario romper este ciclo.
Destacamos en esta edición el artículo «Reforma laboral: Si permitimos que los empresarios se asocien ¿por qué temerle a los trabajadores?» de Marcela Perticara.
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Más de 120 personas repletaron los salones de la OIT, convocando al mundo público y privado.
Auspicia el Instituto de Seguridad del Trabajo y organizan la Facultad de Economía y Negocios y RH Management.