Mientras la tasa de inflación se mantenga en niveles altos, que ocurrirá con alta probabilidad durante el primer semestre del año, veríamos nuevas caídas en los salarios reales, no obstante, estas debieran ser más contenidas que lo observado en 2022 (esto es, por debajo de 1%-1,5%).
El Núcleo Mileno LM2C2 recientemente adjudicado busca analizar las causas de los potenciales desajustes entre las características requeridas en los trabajos (empresas) y las características que los trabajadores poseen, y cuáles son sus consecuencias en términos del desempeño del mercado laboral.
Mientras la informalidad introduce cierto grado de flexibilidad en mercados laborales con excesiva regulación, también reduce el acceso de los trabajadores a las redes de protección social y aumenta los riesgos en el trabajo.
La propuesta de nueva Constitución establece, en sus artículos 46 y 47, los derechos de los trabajadores con respecto a su trabajo; a su capacidad de sindicalización y negociación colectiva; y a la realización y participación en huelgas.
Es importante tener presente que la tasa de desempleo es un indicador parcial del estado del mercado laboral y que las señales son en realidad mixtas y eventualmente se inclinan hacia un reciente y paulatino debilitamiento de las condiciones del mercado.
La recuperación del nivel de actividad económica (medida por el IMACEC), que ha mostrado tasas de crecimiento en 24 meses por sobre el 5% desde julio 2021 (y crecimientos en 12 meses de dos dígitos por 8 meses consecutivos), es un signo promisorio para los meses que vienen.
Los nuevos directores electos para el período 2022-2023 son: Marcela Parada, Alvaro García, Valentina Paredes, David Kohn, Luis Valenzuela y Mauricio Tejada.
Si bien es altamente probable que el incremento reciente en la tasa de informalidad se deba al efecto ciclo económico, ciertos tipos de políticas laborales, como impuestos puros al trabajo y ciertos tipos de redes sociales del tipo no contributivas, tienen el potencial de incrementar de manera permanente la informalidad.
Estimamos la productividad del trabajo en los sectores público y privado, para asalariados hombres en edad adulta y para los dos grupos según nivel educativo considerados.
Si bien el empleo por cuenta propia representa una opción para salir del desempleo, éste tiende a persistir y esto se exacerba con la edad.
OE 116: «Hay que generar instancias anteriores a la entrada al mercado laboral que garanticen a las mujeres mejores puestos de trabajo.»
Artículo de Marcela Perticara y Mauricio Tejada en Observatorio Económico Nº 110.
OE Nº 110: Es claro que la política de focalización de subsidios parece haber sido efectiva en mejorar la distribución de ingresos.
«Los empleadores traspasarían parcial o totalmente los aumentos en los costos laborales a los trabajadores.» Mauricio Tejada, OE 108.
La conferencia versará sobre estimación de modelos del mercado laboral.
El artículo «Reforma laboral y salario mínimo» de Lucas Navarro y Mauricio Tejada es el destacado de esta edición.
Por Marcela Perticara* y Mauricio Tejada**. *Ph.D. en Economía, Universidad de Texas A&M, Estados Unidos. Académica FEN UAH. **Ph.D. en Economía, Universidad de Georgetown, Estados Unidos.…
Una pregunta candente en el estudio del mercado de trabajo es en qué medida los trabajadores son remunerados de acuerdo a su productividad.
Destacamos en esta edición el artículo «La Desaceleración y su Efecto en el Mercado Laboral» de Marcela Perticara y Mauricio Tejada.
Destacamos en esta séptima edición el artículo “Salario mínimo y productividad: una relación con miras al bienestar social” de Lucas Navarro y Mauricio Tejada.
Por Lucas Navarro* y Mauricio Tejada** *Ph.D. en Economía, Georgetown University, Estados Unidos. Académico FEN **Ph.D. en Economía, Georgetown University, Estados Unidos. M.A. en Economía ILADES-Georgetown…