Maurizio Atzeni fue Leverhulme Visiting Professor en Londres entre diciembre de 2025 y marzo de 2026. Su trabajo incluyó talleres, investigación y charlas magistrales, fortaleciendo redes internacionales y proyectando iniciativas académicas como intercambios Erasmus y un posible magíster conjunto en estudios del trabajo (…)
El artículo sostiene que la tecnología no es neutral y que la digitalización del trabajo responde a intereses de poder y control. Más que destruir empleos, la inteligencia artificial transforma su calidad, intensificando la vigilancia, reduciendo la autonomía laboral y profundizando la precarización en el capitalismo contemporáneo (…)
Mercado Libre lidera el e-commerce en América Latina, impulsado por tecnología y logística propia. Sin embargo, su modelo genera precariedad laboral mediante algoritmos, subcontratación y control intensivo. En Chile, su expansión desafía a los grandes retailers, mientras su organización del trabajo redefine las relaciones laborales y plantea nuevos desafíos sociales (…)
El académico Maurizio Atzeni visitó la Universidad de Akureyri en Islandia durante junio, en el marco de un proyecto Erasmus+. Dictó seminarios y presentó un libro, además de explorar oportunidades de colaboración entre Europa y América Latina. La visita refuerza los lazos internacionales de la FEN-UAH y la proyección global de su investigación (…)
Entre el 8 y el 13 de junio se realizó en Cerdeña la cuarta edición de Labour Transfer School, coordinada por el académico FEN Maurizio Atzeni. Reunió a activistas y académicos de más de 60 países para discutir sobre trabajo, sindicalismo, justicia social y formación desde una perspectiva emancipadora (…)
La 43ª International Labour Process Conference (ILPC) se celebró en la UAH con más de 250 académicos, investigadores y sindicalistas, abordando temas como el trabajo y el cambio climático. El evento destacó debates sobre el impacto de la tecnología, la resistencia laboral y la importancia de un enfoque multidisciplinario para la transición justa (…)
La 43ª International Labour Process Conference (ILPC) se inauguró en la UAH con más de 250 académicos de todo el mundo, siendo la primera vez en Chile. Durante tres días, en formato híbrido, se debatirá sobre trabajo, organización y medioambiente, destacando el rol del trabajo en el nuevo orden mundial (…)
Por primera vez en Chile y en América Latina se realizó un congreso de la International Network on Digital Labor, INDL (Red Internacional de Trabajo Digital). Se trató de la séptima versión de este evento, que estuvo enfocada en temáticas en torno al “Trabajo Digital y Dinámicas de Poder: Escenarios Presentes y Futuros del Trabajo» (…)
La propuesta de negociación ramal en Chile es un paso significativo hacia relaciones laborales más justas. Aunque presenta desafíos, también ofrece una oportunidad única para mejorar las condiciones laborales y fortalecer el movimiento sindical (…)
Este encuentro se llevó a cabo en el marco del convenio de intercambio Erasmus Plus, un programa de la Unión Europea que promueve la movilidad entre docentes y estudiantes de ambas universidades. En esta ocasión, el convenio une a la Universidad Alberto Hurtado (UAH) y la Universidad de Cagliari (…)
Este fue un encuentro internacional en el que participaron más de 120 personas de diferentes países del mundo para discutir temas relacionados con el trabajo, las condiciones laborales, los trabajadores y sus organizaciones a nivel mundial, en diversos paneles.
Con esta nota quiero poner en evidencia la necesidad de orientar la docencia en el área de ‘Gestión de Personas’ hacia perspectivas teóricas, derivadas de la sociología del trabajo y de los estudios sobre el proceso de trabajo (labour process theory), que hagan reflexionar las y los estudiantes sobre las características del contexto económico social capitalista (…)
Los cambios tecnológicos han representado una constante en el desarrollo del capitalismo y seguirán teniendo un lugar central en esto. La competencia entre capitalistas empuja todo el tiempo hacia la adopción de nuevos instrumentos y técnicas que permitan una mejor eficiencia y aumento de la productividad. Pero esto en gran medida impacta sobre el trabajo humano en parte eliminándolo y en parte recalificándolo, dando lugar a nuevas formas de control, pero al mismo tiempo, empoderando de otra manera al trabajo en cuanto productor de valor.
La Facultad de Economía y Negocios UAH y el académico FEN-UAH, Maurizio Atzeni, invitan a ser parte de la tercera edición de The Labour Transfer Summer School, iniciativa internacional independiente, sin fines de lucro, de académicos laborales globales interesados en colaboraciones, sinergias e intercambio de conocimientos entre la academia y las organizaciones sociales, con el objetivo de producir conocimiento emancipatorio sobre temas laborales y sociales.
Maurizio Atzeni actúa como coordinador del área académica de este 43° Congreso. La UAH, a través de la FEN y el Centro de Organizaciones y Relaciones Laborales, COR-UAH, organiza este evento, que se desarrollará, en formato híbrido (presencial y virtual), desde el 15 al 18 de abril del 2025, en el campus central de la UAH.
En definitiva, la generación de conocimiento no es funcional a un rol pre-asignado institucionalmente, como en la formación sindical ‘negociadora’, si no que apuesta a generar…
Entre el 15 y el 19 de junio se realizó el “2nd LabourTransfer Summer School: establishing links between research and activism” en Buggerru, Cerdeña, Italia, en el que participaron más de sesenta activistas del movimiento obrero, académicos y estudiantes de doctorado de todo el mundo, entre ellos el académico FEN Maurizio Atzeni, quien además fue el coordinador académico y principal organizador de LabourTransfer.
Más de 300 académicos/as e investigadores/as debatieron sobre el presente y futuro del Trabajo en América Latina y El Caribe. El evento, por primera vez se celebró en Chile y confió su gestión al Centro de Organizaciones y Relaciones Laborales (COR) de la UAH. Visita sitio Repositorio – ALAST CHILE.
La investigación de Atzeni para este libro contempló entrevistas, realizadas entre noviembre 2002 y febrero 2003 (durante sus estudios doctorales) a trabajadores que habían participado en estas movilizaciones.
Hay mucha hipocresía y una construcción fetichista del mundo en los que critican al Estado y exaltan el mercado. Estas muchas veces terminan, lisa y llanamente, sosteniendo y justificando políticas de derecha con tinte socialmente discriminatorio hacia las clases más bajas.
Maurizio Atzeni se incorporó al plantel de la FEN dictando clases de Pregrado y Magíster, aportando su prestigiosa trayectoria internacional.