viernes, junio 12
Facultad de Economía y Negocios

Extensión

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La Obesidad y Sobrepeso Infantil: Un drama latente

Chile lidera las estadísticas de obesidad infantil entre los países de la OCDE. Este escenario preocupante se ve agravado por un aumento sostenido desde el 2012, afectando de manera significativa a los grupos socioeconómicos más vulnerables. A pesar de los esfuerzos para disminuir la pobreza, se observa un crecimiento preocupante de la obesidad, especialmente en estratos socioeconómicos más bajos.

Consumo Responsable para una Economía Circular en Chile en el marco de la Ley REP: El Caso de Envases y Embalajes

En este artículo, se discute cómo la economía circular contribuye a un desarrollo sostenible a través de una reformulación de los procesos lineales tradicionales de producción, consumo y desecho de productos. En particular, se reflexiona sobre el rol que tienen los consumidores como actor de un sistema circular exitoso, y los comportamientos que debieran tener (…)

Análisis del Estado del Arte y Gestión de la Infraestructura Escolar en Chile: Desafíos y Perspectivas

En este artículo, exploraremos los diversos aspectos de la gestión de la infraestructura escolar en Chile, analizando sus desafíos, avances y perspectivas futuras. Además, particularmente, en la Región de Atacama, en Chile, la infraestructura escolar enfrenta una crisis que representa un desafío urgente para las autoridades locales y la sociedad en su conjunto. En este artículo exploraremos las causas, consecuencias y posibles soluciones para abordar esta crisis.

Abierta convocatoria a presentar ponencias: COR-UAH participa en la organización del 7° Congreso de la International Network on Digital Labor

Entre el 28 y 30 de octubre, por primera vez en Chile y en América Latina, se realizará un congreso de la International Network on Digital Labor, INDL (Red Internacional de Trabajo Digital). Se trata de la séptima versión de este evento, la que estará enfocada en temáticas en torno al “Trabajo Digital y Dinámicas de Poder: Escenarios Presentes y Futuros del Trabajo».

Partieron las clases de la primera generación de estudiantes de carreras 100% online de la FEN

“Ustedes son nuestra primera generación en estas carreras, así que van a ser una generación muy importante para nosotros”. Así fue la bienvenida a las y los estudiantes del primer programa 100% online de la Facultad de Economía y Negocios y de la Universidad Alberto Hurtado, en el que se imparten 4 carreras de continuidad de estudios de Ingeniería en Gestión on line. La evaluación de los estudiantes hasta ahora es altamente positiva.

Capacitación y descentralización del Estado: Vicerrector Académico de la UAH y académico de la FEN participó en charla de la Academia de Capacitación de la Subdere

“La capacitación como herramienta fundamental para la descentralización: una mirada desde los territorios y el mundo académico”. Ese fue el eje de la charla, con la cual la Academia de Capacitación Municipal y Regional, dependiente de la Subsecretaria de Desarrollo Regional y Administrativo (Subdere), dio inició a su Año Académico 2024.

Experiencias de alumnos con el Propedéutico de Matemáticas: Curso de nivelación de primer año desafiante, intenso pero necesario

Desde el año 2008 que la FEN viene dictando un programa intensivo de clases de nivelación en matemática para las y los estudiantes que ingresan a primer año de las carreras de Ingeniería Comercial y Contador Público Auditor. El Propedéutico de Matemática propicia el éxito de las y los estudiantes en el desarrollo de sus estudios al reforzar conocimientos y habilidades. 

Más de dos mil alumnas: charlas magistrales de empleabilidad y emprendimiento dictó la FEN en el marco del Programa Promueve del Gobierno de Santiago

Empleabilidad y emprendimiento fueron los ejes de las charlas magistrales dictadas al cierre de las clases presenciales de la Primera Edición del  Diplomado en Competencias Digitales para el Empleo, ejecutado por la Facultad de Economía y Negocios UAH, y que forma parte del Programa Promueve Empleo Mujer, del Gobierno de Santiago (GS) cuyo financiamiento fue aprobado por su Consejo Regional Metropolitano y está destinado a capacitar a un total de 12 mil mujeres de las comunas de la Región Metropolitana. Las alumnas que han participado en esta Primera Edición, hacen un positivo balance pues la adquisición de nuevos conocimientos y experiencias las ha empoderado.

FEN participa en la ejecución del proyecto UAH-ANID: I+D+I+E para abordar desafíos sociales- económicos- medioambientales de Chile y el mundo

En el marco de las actividades realizadas en “La Semana de la Innovación Social” UAH, se presentó el proyecto “Innovobest”, financiado por el Programa de “Desarrollo de capacidades institucionales para la Innovación basada en Investigación y Desarrollo en Educación Superior (InES I+D)”, de la ANID, que será ejecutado por la citada Vicerrectoría conformando un equipo multidisciplinario que promueve la investigación colaborativa, en el que participa la FEN.

Recursos y capacidades organizacionales

El artículo discute la importancia de los recursos y capacidades organizacionales en la gestión estratégica de empresas. Desde la visión basada en recursos y capacidades de la firma (Resource-Based View o RBV), el trabajo analiza cómo las empresas logran y mantienen ventajas competitivas a través de sus recursos y capacidades únicas. Se enfatiza la diferencia entre recursos y capacidades destacando cómo influyen en la creación de valor y la ventaja competitiva.

El efecto de la socialización cultural en la teoría del propósito

El presente artículo cuestiona la teoría del propósito, que sostiene que los individuos están motivados por objetivos de orden superior subjetivos e independientes del contexto social, como explicación de los fenómenos motivacionales y de los rasgos de personalidad en el ámbito laboral. Se propone una perspectiva interaccionista, que considera que los objetivos de orden superior son el resultado de la internalización de significados culturales que se socializan en el contexto de intercambio social, y que influyen en la activación de los rasgos de personalidad y en los procesos motivacionales que determinan el desempeño y el comportamiento organizacional.

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