El costo económico es inevitable, sin contar el humano que será insuperable para los más afectados. Esta será una dura lección, para que en los próximos años retomemos las reformas sociales de mercado que nos alejen de ese acantilado que es en definitiva el subdesarrollo en su más triste rostro.
Ante dudas sobre la documentación o consulta sobre el proceso de postulación, escríbenos al correo beneficiosdae@uahurtado.cl o al WhatsApp +56968410388 en el horario de 9:00 a 17:00 hrs.
El Protocolo de Actuación para Denuncias de Violencia Sexual y de Género continúa en funcionamiento, al igual que toda la reglamentación de la universidad.
Ante dudas sobre la documentación o consultas sobre el proceso de postulación, escríbenos al correo beneficiosdae@uahurtado.cl o al WhatsApp +56968410388 en el horario de 9:00 a 17:00 hrs.
Descarga las bases y completa el formulario de postulación, a partir del 6 de abril y hasta el 1 de mayo en http://incubauah.cl/postulacion/
“Creo que no se puede desconocer que la urgencia e importancia de este proceso, dada la contingencia actual, nos ha tomado a todos por sorpresa. Frente a esto, es muy destacable y satisfactorio poder ver el compromiso y sentido de equipo que se ha tenido», comenta Santiago Canales.
Ante dudas sobre la documentación o consultas sobre el proceso de postulación, escríbenos al correo beneficiosdae@uahurtado.cl o al WhatsApp +56968410388 en el horario de 9:00 a 17:00 hrs.
Esta será una dura lección, para que en los próximos años retomemos las reformas sociales de mercado que nos alejen de ese acantilado que es en definitiva el subdesarrollo en su más triste rostro.
El Proyecto de Modernización del Archivo Nacional, en su componente tecnológico, tiene ese desafío: crear las condiciones que permitan levantar un sistema de información tal que, con procesos y procedimientos de preservación, resguarde el activo digital de la nación en lo referente a la documentación oficial que da cuenta de la administración del Estado.
El presente trabajo se focaliza en aquellos cambios normativos, en términos amplios, que impulsan este proceso de Transformación Digital.
Este artículo presenta una aproximación a los conceptos clave relacionados con la preservación digital, los beneficios de su implementación, los principales aspectos tecnológicos asociados, los desafíos y una mirada a la situación actual de la preservación digital en Chile.
En Chile, la recién promulgada Ley de Transformación Digital establece un fuerte vínculo entre TD y Gestión Documental Electrónica (GDE), promoviendo que en el Estado se transite desde una gestión en papel a una totalmente digital.
Carlos dice que hay que atreverse a aprender, para lo que es clave hacer preguntas y plantear las dudas que se tienen sobre el trabajo.
La UAH ha decidido suspender las actividades de bienvenida para estudiantes nuevos y las clases programadas para los días 19, 20 y 21 de marzo.
Revisa aquí las carreras de la Facultad de Economía y Negocios a las que puedes repostular.
En esta entrevista Valentina declara que le interesa el área de auditoría como línea de desarrollo profesional. Ese fue precisamente su fuerte en el banco. En adelante nos cuenta su experiencia.
Entre las observaciones realizadas al proyecto de reforma tributaria en tramitación, se mostró parte del seminario de Seminario “Nuevo Pacto Social, ¿es necesario un nuevo pacto tributario en Chile?”, organizado por el académico Humberto Borges y realizado el 11 de diciembre en la UAH.
Este artículo analiza si existen diferencias por género en las decisiones relacionadas con las inversiones de los fondos de pensiones en Chile, utilizando datos agregados de la Superintendencia de Pensiones.
Todos y todas necesitamos trabajar, pero quién y cómo se ocupa de las labores de cuidado mientras trabajamos, no siempre ha sido de interés público.
En este artículo se comparten los principales hallazgos de una investigación sobre tensiones de género a partir de entrevistas a directoras de colegios en la región metropolitana.
Lo que este número especial nos invita a considerar es una perspectiva que implica un análisis de las prácticas organizacionales que mantienen la división del trabajo entre los sexos, en otras palabras, su uso en las organizaciones permite una sensibilidad respecto de las contradicciones y las ambigüedades presentes en las relaciones de género y de lo que se considera discriminación e igualdad de oportunidades en el trabajo.