El artículo es de un estudio basado en la industria farmacéutica mundial, en el que los autores estudian los efectos de la competencia en el mercado de productos, la apertura de la firma al conocimiento externo y la inversión de la firma en costos hundidos exógenos sobre la probabilidad de que una empresa establezca acuerdos de licencia tecnológica con otra empresa.
La principal crítica al proyecto de salas cuna universales es el encarecimiento del empleo, y por tanto, su impacto negativo en la contratación de trabajadores. De esta forma, se propone nuevamente usar los fondos del seguro de desempleo para evitar este efecto negativo.
Jorge Rodríguez: «…¿más impuestos a las empresas? ¿Y qué pasaría con la inversión y el crecimiento? ¿Más tributos a las personas o más IVA? ¿Y el Congreso estará dispuesto?…».
Las funciones de los seleccionados contemplan la colaboración en actividades de investigación académica, gestión y vinculación con el medio. Las actividades específicas que desarrollará dependerán de sus capacidades individuales, la línea a la que postule y el (los) proyecto(s) en que participe.
Postula hasta el 21 de agosto a las 18:00 hrs.
La académica FEN, Goretti Cabaleiro, fue publicada en el Journal Technovation con su trabajo: “Sources of Appropiation Capacity in Licensing Agreements”.
En la investigación se analiza el efecto de los factores políticos y el capital social en la asignación de la inversión pública del gobierno regional a los gobiernos locales del área Metropolitana de Santiago, Chile.
En esta entrevista hablamos con el Centro de Estudiantes de Ingeniería Comercial sobre los proyectos que desarrollarán este año y lo que significó participar de esta propuesta.
Mi ingreso a estudiar a la Universidad Alberto Hurtado fue la mejor decisión que pude haber tomado para mejorar mi preparación académica. Encontré una educación de calidad, buenos profesores y el respaldo de pertenecer a una institución que forma parte de la red mundial de Universidades Jesuitas.
El énfasis del Diplomado en Gestión Tributaria se sustenta en la apertura de un espacio en que los participantes podrán analizar y aplicar con mayor profundidad, aspectos fundamentales del sistema tributario chileno, considerando las principales normas de Código Tributario, de IVA y de Impuesto a la Renta.
En mayo de 2018 estos alumnos se titularon obteniendo el grado de Master of Sciense in Global Finance, en Fordham University.
La académica estudió Ingeniería Civil Industrial en la Universidad de Chile donde descubrió su amor por la Economía. Tras eso decidió hacer el Magíster en Economía Aplicada del Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile. Mientras estudiaba en el Magíster Paola se desempeñó como investigadora junior de la Corporación de Estudios para Latinoamérica (CIEPLAN). Posteriormente, se adjudicó la beca Fullbright para cursar el Doctorado en Economía en la Universidad de Wisconsin-Madison, EE.UU.
En la propuesta se expone que, si bien en Chile el 97% de la población cuenta con algún esquema de previsión en salud, la población no parece del todo satisfecha con ellos. Quienes están adscritos al Fondo Nacional de Salud (Fonasa), el asegurador estatal, reclaman por la calidad, tiempos de espera, falta de horas y trato del personal, entre otros.
En dicho artículo, los académicos explican que en América Latina pocos países cuentan con un marco legal que regule la negociación colectiva en el sector público. No obstante, paradójicamente en la mayor parte de estos países existen organizaciones de funcionarios fuertes que negocian en la práctica una amplia gama de temas con las autoridades.
La instancia académica se enmarca en el proyecto Fomento a la Igualdad de Género en el Trabajo financiado por la Unión Europea y a cargo de la Universidad Alberto Hurtado en colaboración con la Fundación ChileMujeres.
Entender que los hijos son responsabilidad de padres y madres y que el Estado y la empresa deben esforzarse por financiar el costo de cuidarlos, es avanzar por un país más solidario y con mejor producción laboral. Este es el alma del proyecto de salas cuna universal que presentaron académicos de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado.
La instancia se enmarca en el proyecto Fomento a la Igualdad de Género en el Trabajo financiado por la Unión Europea y a cargo de la Universidad Alberto Hurtado en colaboración con la Fundación ChileMujeres.
Aquí Eduardo Abarzúa, director del Departamento de Gestión y Negocios de FEN, describe el proyecto que quiere convertir a Chile en un país que fomente la igualdad de género en el trabajo.
La inclusión no es la estrategia, no hay un lugar desde el cual los “que ya están” deban incluir a otrxs que recién se hacen visibles, lo que hoy nos desafía es el desmantelamiento de ese lugar de privilegio para construir otro diferente. Otro lugar donde la supremacía de los que siempre han decidido, a quien o a quien no incluir, deje de existir.
La actividad, que tenía como foco principal debatir sobre la inserción laboral femenina y el derecho a sala cuna, fue presidida por la senadora Carolina Goic. Participaron también los senadores integrantes de la Comisión de Trabajo del Senado, el Ministro de la cartera, Nicolás Monckeberg y la Ministra de la Mujer y Equidad de Género, Isabel Pla, junto a dirigentes sindicales y gremiales.
La asistencia de la FEN se produjo a raíz de la adjudicación el proyecto “Fomento a la igualdad de género en el trabajo” que será financiado por la Unión Europea (UE), y apoyado por la Fundación Chile Mujeres. Éste tiene una duración de dos años y tiene como objetivo promover la igualdad de género en el ámbito laboral y contribuir al ingreso de más mujeres al mercado de trabajo.
El trabajo señalado fue desarrollado en base a la metodología desarrollada por el Observatorio de Huelgas Laborales (OHL) de la institución, en conjunto con el Centro de Estudios de Conflicto y Cohesión Social, el cual cuantifica los días perdidos de trabajo (medida equivalente) producto de acciones disruptivas no contempladas en el Código del Trabajo.