“El conflicto inherente del capital- trabajo ha existido siempre y existirá. No hay que tenerle miedo. Lo importante es cómo ese conflicto lo transformamos y lo trabajamos para que sea provechoso para las organizaciones”. Así lo sostuvo Mauricio Araneda, director académico del Diplomado de Gestión Estratégica de Relaciones Laborales de la FEN, en el marco de una entrevista con Revista RH Management.