La FEN-UAH finalizó la Mesa de Diálogo Social “Equidad de género en el Sector Agrícola” en O’Higgins. El diálogo tripartito permitió identificar brechas estructurales y elaborar un instructivo para fortalecer la comunicación laboral, incorporando la perspectiva de género y promoviendo prácticas más justas e inclusivas en el sector agrícola regional (…)
Con la firma de un protocolo de acuerdos en materia de lineamientos orientados hacia la eliminación de brechas y barreras existentes en el ámbito del Transporte, el pasado 7 de noviembre finalizó la “Mesa de Diálogo Social (MDS) Disminución de brechas de género en el Sector Transporte” (…)
El proyecto se desarrollará en la Región Metropolitana en colaboración con la Empresa de Ferrocarriles del Estado (EFE) y sus trabajadores sindicalizados. Esta colaboración busca fomentar la igualdad de condiciones laborales y oportunidades entre hombres y mujeres, así como prevenir conductas de acoso sexual y laboral (…)
Fruto del trabajo realizado por la Mesa de Diálogo Social “Presente y Futuro del trabajo: Desafíos para la equidad de género en la Región de Magallanes y Antártica Chilena”, ejecutada por la FEN con financiamiento de la Subsecretaría del Trabajo, el director de Vinculación con el Medio (VcM) de la FEN, Mauricio Araneda, entregó formalmente a la seremi del Trabajo y Previsión Social de la región, Doris Sandoval, la Guía con directrices para eliminar las barreras y estereotipos de género en las empresas e instituciones, públicas y privadas de Magallanes.
Con la culminación de la Mesa de Diálogo Social (MDS) “Presente y Futuro del Trabajo: Desafíos para la Igualdad de Género en Magallanes y la Antártica Chilena”, la FEN fortaleció la continuidad de esta Mesa en su tercer año de ejecución, poniendo énfasis en las acciones proactivas para eliminar los sesgos y estereotipos que impiden aumentar la empleabilidad regional de las mujeres.
Con autoridades regionales y representantes de trabajadores y empleadores se realizó el seminario de cierre de la Mesa de Diálogo Social “Presente y Futuro del Trabajo: desafíos para la equidad de género en el sector de la Construcción” en la Región del Biobío, proyecto ejecutado por la Facultad de Economía y Negocios (FEN-UAH) y financiado por el Programa de Diálogo Social de la Subsecretaría del Trabajo.
Durante el 2021, la FEN continuó ejecutando proyectos financiados por entidades públicas, tal es el caso, por ejemplo, de la Subsecretaría del Trabajo, la cual, durante 11 años, y de manera ininterrumpida, ha confiado en la institución en materias como la promoción del diálogo social, igualdad de género, fortalecimiento de las MYPE, gestión y liderazgo sindical. Asimismo, destacamos la adjudicación de distintas líneas del Fondo al Desarrollo Científico y Tecnológico (FONDECYT).
Con las intervenciones de representantes del Gobierno, trabajadores, empresas, Parlamento y de la OIT se realizó el seminario de cierre de la Mesa de Diálogo Social (MDS) de Magallanes que buscó diseñar estrategias de género para mitigar el impacto de la pandemia en el sector Minero.
Esta mesa forma parte de los compromisos de sustentabilidad del proyecto “Fomento a la Igualdad de Género en el Trabajo”, subvencionado por la Unión Europea y ejecutado por la FEN con la colaboración de Fundación ChileMujeres.
Con el objetivo de diseñar estrategias para mitigar el impacto de la pandemia en la empleabilidad de mujeres en la industria minera, se inauguró la Mesa de Diálogo Social de la Región de Magallanes. Proyecto financiado por la Subse-cretaría del Trabajo, ejecutado por la FEN al alero del Centro de Organizacio-nes y Relaciones Laborales (COR-UAH).
Con actores tripartitos comprometidos en la tarea de promover la incorporación y permanencia de las mujeres en el sector de la Construcción, partió la Mesa de Diálogo de la Región del Biobío. Una iniciativa financiada por la Subsecretaría del Trabajo y ejecutada por la FEN con el respaldo del Centro de Organizaciones y Relaciones Laborales (COR- UAH).
La convocatoria de la Mesa de Diálogo Social en Magallanes se concentró en los desafíos para la igualdad de género en tiempos de pandemia. En los confines del sur, el norte fue discutir respecto de estrategias que fomenten la incorporación de las mujeres al ámbito de la minería local en particular.
Con el webinar sobre protocolos de prevención en el contexto de la pandemia, finalizó la Mesa de Diálogo Social (MDS): “Orientaciones de salud y seguridad para un retorno seguro, sector Manufacturero, Región del Biobío”.
El proyecto forma parte del programa de Diálogo Social de la Subsecretaría del Trabajo cuya ejecución está a cargo de la Facultad de Economía y Negocios (FEN) de la Universidad Alberto Hurtado, con el respaldo del Centro de Organizaciones y Relaciones Laborales (COR-UAH).
La MDS comenzó el pasado 9 de noviembre, vía plataforma virtual, estructurada en seis sesiones tripartitas (representantes del Gobierno, de trabajadores y empleadores) que finalizarán el 9 de diciembre con un seminario.