Académicos de la FEN-UAH publicaron en Interciencia un estudio que analiza cómo la valoración de la negociación colectiva modera la relación entre desempeño pasado y expectativas futuras de las empresas. Los resultados muestran que el diálogo social redefine la forma en que los empleadores interpretan el éxito organizacional (…)
La FEN-UAH finalizó la Mesa de Diálogo Social “Equidad de género en el Sector Agrícola” en O’Higgins. El diálogo tripartito permitió identificar brechas estructurales y elaborar un instructivo para fortalecer la comunicación laboral, incorporando la perspectiva de género y promoviendo prácticas más justas e inclusivas en el sector agrícola regional (…)
El «certificado laboral digital» promete eficiencia, pero sin regulación ética puede vulnerar derechos. A pesar de normativas chilenas que protegen la privacidad, persisten prácticas abusivas como la vigilancia digital. El artículo llama a equilibrar tecnología, poder laboral y derechos fundamentales en un entorno que promueva equidad y confianza (…)
La FEN-UAH abrió la convocatoria al Nivel Avanzado de la Estrategia de Formación Sindical 2025, dirigido a líderes sindicales con experiencia o que completaron el nivel inicial. El programa gratuito, en modalidad híbrida, fortalecerá competencias en negociación, comunicación y relaciones laborales, consolidando un sindicalismo informado, propositivo y comprometido con el diálogo social (…)
Eduardo Abarzúa fue nombrado nuevo director académico del Centro Interdisciplinar de Políticas Públicas (CiPP) de la UAH. Con amplia experiencia en modernización del Estado y gestión de personas, su llegada busca fortalecer la incidencia del Centro en el diseño e implementación de políticas públicas desde un enfoque interdisciplinario y comprometido con el bien común (…)
La 43ª International Labour Process Conference (ILPC) se inauguró en la UAH con más de 250 académicos de todo el mundo, siendo la primera vez en Chile. Durante tres días, en formato híbrido, se debatirá sobre trabajo, organización y medioambiente, destacando el rol del trabajo en el nuevo orden mundial (…)
Este proyecto ofreció formación gratuita a cerca de 30 participantes. Durante dos meses, los asistentes profundizaron en aspectos cruciales como el trabajo decente, la negociación colectiva y las relaciones laborales con enfoque de género.
La ceremonia fue presidida por Patricia Roa, oficial de Programación de la OIT para el Cono Sur de América Latina y Eduardo Abarzúa, vicerrector Académico de la UAH y director del IDIAS (…)
La propuesta de negociación ramal en Chile es un paso significativo hacia relaciones laborales más justas. Aunque presenta desafíos, también ofrece una oportunidad única para mejorar las condiciones laborales y fortalecer el movimiento sindical (…)
Consultada por Diario Financiero, la académica analizó datos sobre los desafíos y avances en la relación de las mujeres con el trabajo, presentes en el informe publicado recientemente por el mismo medio digital.
Está dirigido al Sindicato N°2 de Profesionales y Técnicos del Metro S. A. Las clases, que se desarrollará en formato híbrido, se extenderán hasta el próximo 2 de diciembre. Participan dirigentes, dirigentas, socios y socias del sindicato.
Conversamos con su director, Osvaldo Badenier, sobre el balance y cómo impactan en las RRLL temas como la reducción de la jornada laboral a 40 horas; el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la eliminación de la violencia y acoso en los espacios de trabajo; el mundo laboral “pos pandemia” y el nuevo Proceso Constituyente.
A contar del 1° de enero de este año, la académica Ana María Fernández, doctora cum laude en Economía Aplicada, Ciencias del Trabajo de la Universidad de Murcia, España, se integra al cuerpo docente de la FEN.
Eduardo Abarzúa estuvo invitado a exponer sobre la importancia de la gestión estratégica de las RRLL en los organismos públicos, basada en el diálogo social e inserta en los procesos de modernización del Estado.
Esta iniciativa busca capacitar a mujeres trabajadoras y dirigentas en temáticas del mundo laboral con la finalidad de fomentar el liderazgo y participación de mujeres en cargos de representación sindical en Chile.
Sea cual sea el veredicto popular en el próximo 4 de septiembre, el respeto a los derechos humanos y su efectivo reconocimiento como límite a las facultades del empleador deberán irse erigiendo aceleradamente como eje de cualquier política de relaciones laborales.
Dirigentes sindicales y el presidente del Directorio de Metro valoraron positivamente los contenidos del Diplomado de Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales de la FEN, impartido a trabajadoras y trabajadores afiliados a la Federación de Sindicatos de Metro, resaltando especialmente la importancia del diálogo social efectivo entre los actores
Eduardo Abarzúa, vicerrector de la UAH, académico la FEN e integrante del Consejo de Alta Dirección Pública; estuvo invitado como panelista al seminario “El futuro de las relaciones laborales en el Estado: una mirada desde los territorios».
Las y los dirigentes sindicales y directivos de empresas egresados del Diplomado en Gestión Estratégicas de Relaciones Laborales – del Área de Formación Directiva de la FEN – recibieron su certificación en una ceremonia realizada el pasado viernes 6 de mayo.
Durante el 2021, la FEN continuó ejecutando proyectos financiados por entidades públicas, tal es el caso, por ejemplo, de la Subsecretaría del Trabajo, la cual, durante 11 años, y de manera ininterrumpida, ha confiado en la institución en materias como la promoción del diálogo social, igualdad de género, fortalecimiento de las MYPE, gestión y liderazgo sindical. Asimismo, destacamos la adjudicación de distintas líneas del Fondo al Desarrollo Científico y Tecnológico (FONDECYT).
En abril de este año finalizará el Diplomado de Relaciones Laborales y Gestión Sindical, dictado por académicos y académicas de la FEN, orientado a las y los delegados del Sindicato de Profesionales y Técnicos de Metro.