Extensión
Muchos afiliados no ven la cotización en la AFP como un ahorro concreto, sino como un descuento más. Después de este proceso de dos retiros consecutivos, se podría esperar que el modelo de ahorro a través de multifondos tuviera más apoyo o entendimiento por parte de la ciudadanía.
Las políticas más permisivas adoptadas por muchos de los gobiernos europeos durante su verano han gatillado miles de muertes. Chile, y Latinoamérica debería aprender de esta lección, y trabajar en poner en práctica políticas y protocolos que permitan enfrentar la segunda ola con menores costos de muertes y enfermos, y también con menores costos materiales.
La pandemia del COVID-19 podrá terminar, pero evidenció la fragilidad de nuestra economía y sociedad a escala global: en un solo año temblaron los cimientos de todos los países incluida las grandes potencias.
En el artículo, el académico Fernando López critica la ley que permitió el primer retiro del 10% de los fondos de AFP y propone un mecanismo de auto préstamo.
La nueva realidad de la pandemia fue el centro del webinar “Teletrabajo: Adaptabilidad Laboral en Tiempos de Crisis”, organizado por Abbanz Consultores, la Cámara Nacional de Comercio (CNC), OTIC del Comercio y la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado.
Se trata de Bachillerato en Administración e Ingeniería en Control de Gestión mención Ciencia de Datos, ambas de la Facultad de Economía y Negocios.
El decano de la FEN, Eduardo Abarzúa, estuvo como invitado en el programa “Hablando De” de Radio Cooperativa para analizar el impacto de la crisis sanitaria y económica en las mujeres y la oportunidad que brinda la redacción de una nueva Constitución Política que incorpore el principio de igualdad entre hombres y mujeres.
Con el webinar sobre protocolos de prevención en el contexto de la pandemia, finalizó la Mesa de Diálogo Social (MDS): “Orientaciones de salud y seguridad para un retorno seguro, sector Manufacturero, Región del Biobío”.
Los encuentros comprendidos en el ciclo de “Discusión Constituyente: conversaciones para el cambio”, tuvieron como objetivo aportar contenidos a la nueva Carta Fundamental que respondan a las demandas de transformaciones expresadas en el estallido social y ratificadas en el Plebiscito del pasado 25 de octubre.
Con la exposición de datos estadísticos y del panorama laboral cualitativo de las mujeres, concluyó la Mesa de Diálogo Social (MDS) “Presente y futuro del trabajo: desafíos para la igualdad de género en tiempos de pandemia en la Región de Magallanes”.
Con la charla magistral sobre el impacto del rol del diálogo social en las transformaciones tecnológicas en el mundo del trabajo, concluyó el “Diplomado en Gestión Sindical” financiado por la Subsecretaría del Trabajo y adjudicado a la FEN para su ejecución al alero del COR-UAH.
Con la certificación de 68 dirigentes(as) sindicales concluyó el Diplomado en Gestión Sindical, proyecto financiado por la Subsecretaría del Trabajo y adjudicado por la FEN para su ejecución con el respaldo del COR-UAH.
Con la charla magistral de Ana María Fernández, doctora en Ciencias del Trabajo de la Universidad de Murcia (España) y académica de la Facultad de Ciencias Sociales de la UAH, concluyó el Curso de Formación Sindical Mujeres Líderes; proyecto financiado por la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por la FEN con el respaldo del COR-UAH.
El pasado 9 de diciembre culminó el Curso de Formación Sindical Mujeres Líderes, proyecto financiado por la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por la FEN con el respaldo del COR-UAH.
FEN y la Federación Frente de Trabajadores de Hacienda (FTH) lideraron conversatorio que puso sobre la mesa la necesidad de incorporar en el debate constituyente los requerimientos de los funcionarios y funcionarias públicas del Estado
Cinco webinars serán los que darán vida al ciclo de FEN y El Desconcierto, que busca aportar a la generación de una nueva Constitución, los cuales contarán con las exposiciones de diferentes representantes del mundo social, laboral, educacional y económico.
El proyecto forma parte del programa de Diálogo Social de la Subsecretaría del Trabajo cuya ejecución está a cargo de la Facultad de Economía y Negocios (FEN) de la Universidad Alberto Hurtado, con el respaldo del Centro de Organizaciones y Relaciones Laborales (COR-UAH).
La MDS comenzó el pasado 9 de noviembre, vía plataforma virtual, estructurada en seis sesiones tripartitas (representantes del Gobierno, de trabajadores y empleadores) que finalizarán el 9 de diciembre con un seminario.
La malla curricular comprende un total de 20 módulos, algunos en formato de clases teóricas y otros talleres teórico-prácticos.
El curso responde al programa del Fondo de Formación Sindical de la Subsecretaría del Trabajo y es ejecutado por la Facultad de Economía y Negocios (FEN) de la Universidad Alberto Hurtado respaldado por el Centro de Organizaciones y Relaciones Laborales (COR-UAH).
Tras el exitoso balance de la primera fase (Fondef-Ciencia Aplicada), IDIAS pasa a su segunda etapa de desarrollo, recogiendo la experiencia y ajustes observados.