Extensión
Aunque es difícil evaluar tendencias en un contexto tan fuera de lo normal como los que nos toca vivir, podríamos decir que a estas alturas el proceso de expansión en el acceso a la educación superior ha llegado a su fin, si es que no ha comenzado a decrecer.
Un crecimiento del 6% del PIB para este año sería una muy buena noticia. Pero la distribución posible de resultados es bastante más amplia y con un sesgo fuerte hacia tasas menores que esa cifra.
Este es un proyecto encabezado por la Universidad de Santiago de Chile (USACH), con apoyo de la Universidad Austral de Chile (UACh) y la Universidad Alberto Hurtado (UAH).
El artículo presenta la hipótesis de que las perturbaciones exógenas en el mercado eléctrico a través de variaciones en los precios que son independientes de los cambios en los precios del petróleo, pueden afectar el ciclo económico de la economía chilena en el corto y medio plazo.
Los académicos de la FEN, Rafael Romero y Carlos García, se adjudicaron fondos de apoyo a la investigación en contexto de pandemia de la Dirección de Investigación y Publicaciones de la Vicerrectoría de Investigación y Posgrados de la UAH.
Francisca Gutiérrez, directora del Magíster en Gestión de Personas en Organizaciones, impartido en conjunto por la Facultad de Psicología y la FEN, ha tenido una intensa agenda de actividades que ha incluido el lanzamiento del policy brief sobre Teletrabajo y exposiciones en prestigiosos congresos internacionales.
“Hoy nos preguntamos si es legítimo que mientras se perciben esas rentas existan ciudadanos que no acceden a bienes básicos o a otras formas de acceso para ser parte de una sociedad integral”. Así lo señaló el decano de la FEN, Eduardo Abarzúa en la entrevista concedida a Radio USACH de la Universidad de Santiago.
Más de 200 Mipymes de la Región de O´Higgins serán beneficiadas con el proyecto de “Transferencia Centro de Innovación para la Juventud Rural”, ejecutado por la FEN y financiado por el FIC a través del FNDR. Cuenta con el respaldo del Centro de Organizaciones y Relaciones Laborales (COR-UAH)
Entre diciembre 2019 y diciembre 2020 el empleo cayó en más de 50% para aquellos trabajadores que declaran no tener educación. Para los que declaran sólo contar con educación primaria o educación secundaria, el empleo cayó 26 y 12%, respectivamente.
La falta de recursos de las familias y de los mismos colegios para poner en marcha modelos de educación a distancia efectivos, pone en peligro el futuro de toda una generación de niños chilenos.
Aún no tenemos certezas sobre cuánto llevará superar la etapa crítica de la pandemia del COVID-19, pero en el plano de la política económica se comienzan a vislumbrar algunos interrogantes para la normalización de la actividad productiva y el desarrollo del quehacer económico. En este escenario, el desafío 2021 para el Banco Central no es menor.
Partió la segunda etapa de desarrollo del Índice de Diálogo Social (IDIAS) con la presentación de los objetivos y contenidos implicados en su ejecución. El proyecto es financiado por la ANID e implementado en conjunto por la FEN y la Facultad de Psicología, con el respaldo del COR-UAH.
Comunicamos el sensible fallecimiento de nuestro profesor Raúl Vergara.
Enfocado en el análisis de las “Transformaciones en la organización del trabajo” concluyó el ciclo de conversatorios: “La otra cara de la crisis: Legitimidad de la democracia en juego”, organizado por la FEN en conjunto con Mensaje.
El artículo muestra las condiciones bajo las cuales el sector público puede mitigar potenciales efectos negativos de incrementos en el salario mínimo legal.
Revisa aquí el calendario académico 2021.
Revisa los pasos para la Renovación de la Matrícula cuyo plazo se extiende hasta el viernes 19 de marzo.
Si ingresaste a la universidad este 2021, conoce todas las acciones de acompañamiento, conectividad y vida universitaria.
Te entregamos toda la información necesaria para que sepas de la bienvenida a los estudiantes nuevos.
Destacan los proyectos orientados a potenciar el diálogo social (bipartito – tripartito) al interior de las organizaciones, considerándolo como puente que articula sustantivamente los vínculos entre la academia, empresas, trabajadores y Estado en el contexto de los desafíos del mundo del Trabajo.
¿volverán las reglas nuevamente? No por mucho. Vienen más remezones, en que se necesitarán buenas ideas y no reglas mecánicas ni rígidas. No es muy difícil avizorar cuáles pueden ser esos remezones, el cambio climático que ya está a la vuelta de la equina y la robotización, que ya está acá.