Extensión
Paradójica y desafortunadamente, la liberalización de las patentes Covid-19 no resultaría en un aceleramiento en la producción de estas vacunas.
La vicerrectora de Investigación y Postgrados de la UAH, Paula Barros, presidirá el Consejo Directivo Tripartito del proyecto de fomento de una cultura de diálogo social al interior de las organizaciones públicas y privadas, IDIAS 2. Lo integran representantes de la OIT, CUT Chile, Servicio Civil del Estado, ASOEX, Asimet, Vinos de Chile A.G. y de la ANEF. Esta es una iniciativa ejecutada por la FEN en conjunto con la Facultad de Psicología y es parte del COR-UAH.
En este relato Cristina destaca la oportunidad que tuvo para innovar, aún desde su rol de practicante. En eso, indica que el pensamiento estratégico es indispensable, “pues se pone en la práctica en todo momento e integrando al mismo tiempo diversas áreas disciplinares”.
Con el objetivo de diseñar estrategias para mitigar el impacto de la pandemia en la empleabilidad de mujeres en la industria minera, se inauguró la Mesa de Diálogo Social de la Región de Magallanes. Proyecto financiado por la Subse-cretaría del Trabajo, ejecutado por la FEN al alero del Centro de Organizacio-nes y Relaciones Laborales (COR-UAH).
Con actores tripartitos comprometidos en la tarea de promover la incorporación y permanencia de las mujeres en el sector de la Construcción, partió la Mesa de Diálogo de la Región del Biobío. Una iniciativa financiada por la Subsecretaría del Trabajo y ejecutada por la FEN con el respaldo del Centro de Organizaciones y Relaciones Laborales (COR- UAH).
Se extendió la invitación a diferentes actores sociales, empresariales, emprendedores, y académicos dentro de los cuales está Paola, quien fue convocada al consejo por su experiencia temas de educación, género, empleo, y funcionamiento del sector público.
Será clave en los próximos meses tener las fronteras cerradas, evitar expectativas excesivas de recuperación, trazar a los infectados y sus contactos cercanos y estar preparado para una tercera dosis para grupos sensibles de la población, como lo está haciendo Israel para los mayores de 60 años. En caso contrario, podríamos poner en riesgo todos los buenos deseos para el 2021.
El mundo empresarial, al igual que la sociedad en general, tiene mucho más que ganar si deja de ver el debate sobre la negociación colectiva ramal como un juego de suma cero. Cambios sustanciales en el modelo pueden también expandir las oportunidades económicas existentes y generar beneficios para los distintos actores.
El programa tendrá por objeto complementar la formación del pasante, vinculándolo con el medio profesional, para la adquisición de conocimientos y habilidades prácticas relevantes para las diversas formas de ejercicio de la profesión.
El proyecto comenzó su ejecución en marzo, y en apenas 4 meses ha podido generar múltiples redes de contacto, colaboración y apoyo, a través de decenas de entrevistas técnicas con organismos públicos, empresas, multigremiales, emprendimientos, entre otros.
En este artículo los académicos buscan identificar, aislándolo de otros factores no observables, el efecto de la discriminación del género sobre los resultados del mercado laboral en 9 economías latinoamericanas.
Con el objetivo de promover la cultura del ahorro previsional se lanzó la campaña #pormifuturo que se extenderá hasta octubre de este año. La FEN se adjudicó financiamiento del Fondo de Educación Previsional (FEP) de la Subsecretaría de Previsión Social para desarrollar este proyecto, el cual impactará a más de 350 mil personas de grupos etarios entre los 18 y 55 años de las regiones Metropolitana, Valparaíso y Los Ríos.
En entrevista con EMOL TV, la directora del Departamento de Economía de la FEN, Marcela Perticará, sostuvo que la actual situación de la tasa de empleo del país, tiene vinculación con que los desconfinamientos “han sido con mucha incertidumbre”.
El decano de la FEN, Eduardo Abarzúa, participó en el conversatorio online de RH Management, en el cual se analizaron las dinámicas de las organizaciones y su correlato con el malestar y descontento expresado en el marco del estallido social y de la crisis de confianza en las instituciones.
Con la participación de las nuevas entidades asociadas, partió la segunda etapa del proyecto Índice de Diálogo Social (IDIAS) implementado por la FEN en conjunto con la Facultad de Psicología, apoyado por el Centro de Organizaciones y Relaciones Laborales (COR-UAH).
El propósito de este artículo es documentar las preferencias de las personas respecto a distintas alternativas de diseño del sistema previsional, utilizando datos de la VII versión de la Encuesta de Protección Social realizada por la Subsecretaria de Previsión Social.
La cuarentena sí ha tenido efecto para reducir los contagios. Por ejemplo, el valor máximo de casos nuevos hubiese llegado a 5.000 por semana en Las Condes. Segundo, el efecto de las cuarentenas es muy distinto para Las Condes y La Florida. Según los resultados encontrados, las cuarentenas permitieron reducir los contagiados en un 85% para Las Condes, pero un 68% para La Florida.
Es temprano aún para desinstalar la política monetaria expansiva. Muy por el contrario, solo en la medida que la crisis se supere será momento de ir aumentando paulatinamente la tasa de interés y reduciendo las facilidades de crédito.
En esta oportunidad Borges se refirió a la contingencia y a los cambios tributarios que se proponen a vísperas de las primarias presidenciales.
En este relato Bastián nos ofrece una reflexión sobre su última práctica y su última etapa como estudiante de Contador Público Auditor. Nos cuenta una anécdota, destaca aprendizajes claves en su desempeño como practicante y da consejos para los estudiantes de la carrera, proyectando las demandas del trabajo en el futuro.
A diferencia de años anteriores, y debido a la pandemia de Covid-19, la graduación se realizó telemáticamente a través del canal UAH TV Digital en YouTube y fue dirigida por Ileana Sánchez, coordinadora académica.